被调查者选择职业和雇主的基本情况分析

　　毕业后选择第一份工作时首要考虑的因素

　　通过对“毕业后选择第一份工作首要考虑因素”的问题调查结果的统计，我们发现有52%的被调查者认为未来的培训和发展机会是最重要的考虑因素，说明大多数人将职业前途和人才的持续升值放在最重要的位置；在我们提供的可选答案中，有16%的被调查者认为首要考虑的是工资福利，说明大学生对于进入社会的第一份工作的薪金要求还是比较高的，能够提供高薪金和高福利的企业对于年轻人还是很有吸引力，但与企业能够提供的培训和发展机会相比，显然年轻人更重视的是后者的长远考虑。

　　此外，在我们提供的选项中，选择提供住房、离家近和解决户口等选项的被调查者都只有2%左右，说明住房和户口问题在当今社会对于年轻人来说已经不再是重要因素。只要工作机会和薪金合适，大学毕业生们已经不再重点考虑住房等问题。在统计结果中，我们还可以看到，仅次于工资福利的选项是公开开放的环境，大约占10%左右的被调查者将这一项作为首选，可见年轻人对于工作软性环境的要求越来越高。

　　总之，根据调查结果，我们可以得到以下结论，随着社会和经济的发展，年轻人越来越重视工作的培训和发展机会，以及工作环境，但是薪金和福利仍然是左右大学毕业生们择业的重要因素。

　　希望五年后的职业变化

　　在被调查人群中，大约有42%的人群希望自己在五年后“能够成为领导或项目经理”，有24%的人希望自己五年后“创业、拥有自己的企业”，其次21%的人希望“称为该领域的专家”，仅有9%的人希望出国留学，而2%的人不知道自己未来的方向。

　　由此可见，希望能够在自己工作岗位上走向高层、从事管理工作的大学生比例较高，说明自己相关工作的管理职位对于年轻人仍然有很强的吸引力；同时希望能够在五年后进行创业、拥有自己的企业的年轻人也不在少数，在当前主流经济形势不景气的环境中，早期创业者成功和辉煌的激情故事仍然给予了年轻人极大的鼓舞和激励，希望自己创造事业的人群仍然能够在当今宽松的社会环境中找到自己的发展方向。

　　而我们还在统计数据中发现，希望将来“出国留学”的大学毕业生仅占总人数的9%，说明留学热正慢慢在高层次人才中退温，以前那种只有出国才能镀金的想法正在慢慢减弱，大多数的大学毕业生选择在国内稳步发展成自己专业和领域的管理者或专家。

　　毕业后的打算

　　在被调查人群中，有65%的人回答毕业后的打算是“找工作”，14%的回答是“在国内继续深造”，13%的人选择“创业”，仅有7%的人群选择“出国留学”。说明毕业后找到一份合适而且满意的工作，仍然是大多数毕业生的主要选择方向，就业市场的压力仍然较大，同时雇主公司对人才的挑选空间比较大。此外，除了14%的继续国内深造的大学毕业生，在当前就业市场的买方市场以及供需不平衡特点下，还有一小部分的毕业生选择自己创业。

　　期望薪金

　　在本次调查的被调查者中，大部分人对自己期望薪金的要求约在2000到3000左右，大约占总人数的28%左右。其次，选择1000-2000的人数约占21%，选择3000到4000的人数约占15%，4000到5000的人数约占10%，而期望薪金要求在1000以下的人数仅占总人数的1%左右。

　　从这些统计数据中，我们可以看到大学毕业生对自己的期望薪金要求一般主要在1000到3000之间，占总人数的一半；而只有16%的人要求的薪金在6000以上。我们可以发现与前几年的虚增相比，当前大学毕业生对于自己的薪金要求比较客观务实，平均薪金要求能够体现出个人的能力和价值。