《中国城市竞争力报告》研究组
合肥作为安徽省的省会，在全国同等城市中处于欠发达地位，综合竞争力排在第47名，在全省的人口和经济聚集能力也较弱，但是靠近长江经济带的地理优势，为其创造了发展的空间。
合肥的人力竞争力处于中等水平，人力资源质量较好，受教育情况良好，专业人员和劳动力充足，但是创业人员不足，人力资源需求指数很低，无法吸引和留住优秀人才。
资本竞争力很差，处于42位。虽然资本质量一般，但是资本数量和金融控制力差，资金流动和金融机构少，资本获得便利性不够。
科学技术竞争力中等靠后，有一定的大学、科研院所、科技人员等科研实力，但是科研创新能力和转化能力偏弱。
合肥的结构竞争力不强，高科技产业和第三产业结构有一定基础，但是经济结构转化速度和经济体系健全度不够，经济体系灵活性和适应性较差，尤其是产业聚集度不够，与其省会城市地位有一些差距。
基础设施竞争力一般，市内交通、市政、卫生、旅游等基础设施需要进一步发展，主要劣势在于对外基础设施落后，制约了对外联系，信息技术基础设施也相对落后，但是基础设施成本具有一定竞争力。
区位竞争力位于21位，具有资源优势，由于靠近长江三角洲和长江经济带，有一定自然区位优势。但是经济区位优势不足，有待在面向省内和承接东西经济中发挥区域作用。
环境竞争力偏弱，城市环境质量有待进一步改善，城市舒适度不够，城市自然环境和人工环境优美度偏低，应当在城市建设过程中加强环境规划建设。
合肥的文化竞争力差，位于38位。有一定商业意识和消费倾向，但是创业精神不够，缺乏竞争意识和创新氛围。
制度竞争力位于32位，产权保护制度和地方法制需要完善，市场发育程度不够高，个体经济决策自由度不够高，政府需要为企业创办和行业准入审批创造机会。
政府管理竞争力落后，居于44位。政府推销能力低，导致城市知名度和美誉度偏低，不利于吸引产品顾客、引进外资和旅游业的发展。政府财政能力弱，需要增强城市资本化经营能力，增加政府财政收入。同时，政府服务能力差，政府办事效率、服务水平和质量有待提高。
企业管理竞争力落后，位于39位。管理应用和技术水平低，制度化、标准化、规范化、法制化和信息化程度不够，产品和服务质量较低，尤其是激励和约束机制非常落后。
开放竞争力靠后，社会交流不少，但是经济国际化程度不高，人文国际化程度低，外来人口少，也缺乏外来文化影响。经济区域化程度非常低，需要加强城市的区域开放，引进外来投资和产品，加强以合肥为中心的基础设施区域共享和经济区域合作。
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