本期调查结果之薪金满意度

　　不考虑“未表态”的，总体上来讲参与调查的人对目前的薪资状况不甚满意。无论何种单位，回答“一般，不太满意”均达到了55%以上。回答“不错，我非常满意”的只占所有调查参与者的1.05%。与此形成鲜明对比的是认为“太少，与我的付出相差太大”占总数的20.86%。

公司 性质	对目前薪金的看法					总计
	不错，我非常满意	还行，我满意	太少，与我的付出相差太大	我比较满意	一般，不太满意
国有 企业	0.79%	11.39%	27.38%	4.42%	56.02%	100%
事业 单位	1.02%	12.63%	26.70%	4.44%	55.22%	100%
私营、民营 企业	0.89%	13.33%	20.67%	4.95%	60.16%	100%
外企	1.45%	18.79%	14.63%	6.95%	58.17%	100%
政府 机关	0.59%	12.23%	27.02%	4.73%	55.42%	100%
中外 合营	1.30%	16.61%	17.10%	6.25%	58.74%	100%
总计	1.05%	14.48%	20.86%	5.40%	58.21%	100%

　　其中，政府机关、国有企业和事业单位的不满情绪比较明显。在这3类单位中，认为“太少，与我的付出相差太大”的比例均超过了26%。而外企和中外合营的此项比例只有14.63%和17.10%，这从一个侧面反映了外企和中外合营在薪资待遇上更具吸引力。

　　学历的提高普遍上带来了薪资的提高，但同时对薪资的期望也提高了，因此更容易对薪资待遇产生不满情绪。本次调查中，博士认为目前薪资“太少，与我的付出相差太大”的比例最高；但是博士中表示非常满意的比例在所有学历层次中也是最高的，达到了3.3%。

学历	对目前薪金的看法					总计
	不错，我非常满意	还行，我满意	太少，与我的付出相差太大	我比较满意	一般，不太满意
MBA	1.27%	19.54%	18.53%	7.61%	53.05%	100%
本科	0.93%	15.10%	20.09%	5.37%	58.50%	100%
博士	3.30%	10.99%	26.37%	7.14%	52.20%	100%
大专	0.94%	13.34%	21.45%	5.01%	59.25%	100%
大专以下	1.62%	14.29%	23.47%	6.30%	54.32%	100%
硕士（不包括MBA）	1.42%	14.59%	20.56%	5.56%	57.87%	100%
总计	1.05%	14.48%	20.86%	5.40%	58.21%	100%