2002年下半年“英才薪资”调查概述 | |||||||||||||||||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2003年04月15日 18:17 中华英才网 | |||||||||||||||||||||||
引言 作为目前国内最大、最权威的专业人才招聘网站之一,中华英才网(www.ChinaHR.com)自2000年3月开始,进行在线英才薪资调查,以期提供一份广泛而详尽的薪资报告,以供企业及广大网民作为薪资的参考。 本报告是薪资调查的第5期报告,主要分析2002年下半年(8月1日--12月31日)收集的数据。
研究方法 本次在线英才薪资调查,被测试者不需填写姓名,系统只将E-mail地址作为唯一识别号,这就减小了被测试者的作弊动机,并且通过技术手段,三层筛选,确保同一回答者不能回答同一问卷两次及更多次。 本期2002年下半年(8月1日--12月31日)收集的原始数据总量为39198条。 数据探索后,符合研究范围内的合理数据为37564条记录。针对这37564个合格参加者的年薪收入水平作频数分布分析,均值受高值影响显著(高出中位数44.6% -见下表)。为了体现大多数被调查者的真实年薪收入水平,取年薪收入位于99%分位点以下的人进行均值分析。因此,据此得出的年薪均值代表了至少99%的被调查者的平均水平
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