2002年下半年“英才薪资”调查概述

　　引言

　　作为目前国内最大、最权威的专业人才招聘网站之一，中华英才网(www.ChinaHR.com)自2000年3月开始，进行在线英才薪资调查，以期提供一份广泛而详尽的薪资报告，以供企业及广大网民作为薪资的参考。

　　本报告是薪资调查的第5期报告，主要分析2002年下半年(8月1日--12月31日)收集的数据。

目前税后年薪（RMB元）
样本数n	37564
均值	43376
中位数	30000
众数	24000
1%分位点值	6000
25%分位点值	18000
50%分位点值	30000
75%分位点值	48000
95%分位点值	112000
99%分位点值	220000

　　研究方法

　　本次在线英才薪资调查，被测试者不需填写姓名，系统只将E-mail地址作为唯一识别号，这就减小了被测试者的作弊动机，并且通过技术手段，三层筛选，确保同一回答者不能回答同一问卷两次及更多次。

　　本期2002年下半年(8月1日--12月31日)收集的原始数据总量为39198条。

　　数据探索后，符合研究范围内的合理数据为37564条记录。针对这37564个合格参加者的年薪收入水平作频数分布分析，均值受高值影响显著(高出中位数44.6% -见下表)。为了体现大多数被调查者的真实年薪收入水平，取年薪收入位于99%分位点以下的人进行均值分析。因此，据此得出的年薪均值代表了至少99%的被调查者的平均水平