俞明康：企业发展需要相互制约的权力结构及制度

　　2003年3月22日，“国有资产管理体制改革与国有控股公司运作高层论坛”在北京友谊宾馆隆重召开，会议为期两天。

　　十六大以后国资改革的话题吸引众多眼球，十万亿国资将如何处置,分级行使产权的国资管理机构将如何设置，“管人、管事与管资产相结合”将以何种方式实现，国有控股公司将如何运营等备受各界关注。

　　新浪财经将为广大网友全程报道本次会议。以下为部分嘉宾精彩观点：

　　在我们市场经济实践过程当中，我们感到有两点非常重要：第一是企业的健康成长，不能期望建立在企业领导个人得能力和理性水平上，而必须建立由相互制约的权力结构和理性的制度体系来保证。第二条是现代企业管理的核心是决策。在一切失误中决策的失误是最大的失误，加强决策工作就是加强风险控制。这是保障所有者权益最重要的工作。那么我们这一届新总理温家宝总理在谈到本届政府的体制改革方面三大工作当中第一项，就讲到了建立科学的民主决策机制，对重大的经济决策，重大的经济问题和重大的建设项目要经过充分的论证，要形成领导、群众、专家几相结合的决策机制，第一条也是加强这方面的工作，所以国务院监事会对我们这样国有控股企业提出这样一个要求，是完全正确的。