王元：不要去追求企业竞争力概念的标准说法

　　2003年2月22日，领袖企业竞争优势峰会在北京新大都饭店举行。新浪网对本次峰会进行了网上图文直播，以下是科技部科技发展促进中心主任王元先生的发言。

　　我在网上翻了大量的材料，企业竞争力的条目下，你可以查出上百篇、上千篇的文章，然后你就发现了，所有的文章，不管是竞争力讲的竞争力问题，还是政府讲的竞争力问题，还是包括个人，一些专家教授学者讲的竞争力问题，每个人给出的竞争力的概念全都不一 样，一百个人有一百个概念，或者一百零一个概念。

　　因此，我一直认为，企业竞争力本身这个概念没有一个特别标准的说法，也不要去追求一个标准的说法。第二个现象，我观察到，企业竞争力这个概念，成了一个大箩筐，什么东西都可以往里装，文化、政治、环境、性别差异等等等等，都可以往里面装。我倒不觉得给出这么多丰富的概念是不严肃的事情，或者是学者的偏好，实际上我认为，确确实实它反映了企业竞争力这个概念的包容性和它的复杂性。

　　因此，在对于企业竞争力评价本身来说，我觉得不存在一个中级的标准的评价体系，只不过说这个评价体系相对比其他的评价体系更容易被公众所接受，公众和企业获得的实际的经验和实际的观察基本一致。其实，竞争力的评价最关键的问题，它既给我们的理论分析和理论研究提出了一个多层次和多视角的关注的基点，另外，为什么对企业来说也是一个科学的活动呢？是因为之所以没有一个标准的概念，一个中级的标准的评价体系，因此我们认为，大量的资讯研究工作对企业的支持和大量的企业对发展战略问题的关注，以及制度创新、技术创新、管理创新方面的关注，这都会导致一种推动企业提高竞争力的科学性的活动，是一个非常好的事情，非常有益的事情。