2003年2月22日，领袖企业竞争优势峰会在北京新大都饭店举行。新浪网对本次峰会进行了网上图文直播，以下是领袖企业竞争优势峰会实录。
陈东升：刚才几位讨论的是企业经营的新的话题，从理论上，从企业文化的理解方面的问题，其实这个题目是非常大的，我还要说一个观点，一个是中国处在今天世界分工和全球经济化的进程中，我们的角色，就是二元经济的结构，中国逐步成为世界工厂，这是一个大
势所趋，世界工厂的讨论我不展开讲了，逐步成为世界工厂是注定的，中国的制造业在国际化竞争当中一定会走在前列，实际上历史已经验证了这一点。今天海尔的成功是来自两点，一个是世界产业结构的调整和分工转移到了中国给他的机遇，总会有这样的企业出来。当初我们国家搞的战略是进口替代，几百套彩电进来，几百套音箱进来生产，只不过他们抓住了这个机会，为什么金融服务业没有？未来制造业一定是以家电业为主导的，逐步扩大到其他的制造业。讲到企业内部的发展，实际上一些企业国际化的过程。刚才讲了，主产品的营销，还有流程也是很重要的，我搞金融的保险企业，印象非常深。所谓人寿保险是家门口的国际竞争，是什么概念呢？我们这个行业打开了，20几家保险公司进来了，我们叫做家门口的国际竞争，家门口国际竞争未来五到八年的态势，就是跨国公司在我们这里本土化，我们这些本土企业国际化；两个过程的融合，是未来金融保险服务业的总的态势，在这个态势的过程中，我们的优势是文化优势，也可以讲政治文化优势；还有一个是天时地利人和的优势，还有目前我们网络多，市场大的优势；还有一个很重要的，我们市场的营销的优势，不会输给外国公司。我这些年体会下来，为什么中国人很牛，很多中国人也很有自信心，说我们不怕外国人，这话是对的，他也说的是心里话。中国企业在高速增长，泰康人寿达到305%的增长。外国的保险公司10%的增长叫高增长，300%的增长他们都瞠目结舌，这就是中国的特色。中国的高速增长，是经营的结果，不是一个独特的状态，是一个普遍的状态，正因为中国的企业、整个经济的高速增长，企业的高速增长使很多的企业家自信心急剧膨胀，用我这样的速度增长，过了十年，我也一定会成为中国的盖茨，但是我们要知道，这种高速增长是阶段性的，不会是永久的。
第二点，我非常欣赏田先生的增长，高速增长也有限制，高速增长遇到的挑战，就是跟外国公司的比较。我经常比较如果美国的保险公司到中国来，他们做的计划是做三百万的保费，你是百思不得其解。人家外国公司是带了十年的程序来了，十年怎么走，整个的预算，整个资源的配置，整个的经验都在里面。今天说我们在上海分公司做了一个亿，外国公司做了三百万，其实不是的。当他的竞争优势出来的时候，叫爹也叫不应。所以我现在看，我们老讲，中国人今天演戏很漂亮，大家鼓掌，外国人也鼓掌，但是后台乱糟糟的，人家后台可能是两个人，我们的后台是十个人，冯仑也是一个比喻，我们后台肯定很多人，人家可能就两个人。真正做保险的理解来讲，跟外国人竞争，正像联想的CTO讲的，这个后台的专业化程度是很重要的，回头来讲，怎么样增加竞争力，我们常讲海归派，我们也引进海归派，这一点也是对的，在后台引进最具有国际经验的人，真正打市场的人，让洋人来一个死一个。真正做市场的，做前台的，一定是我们自己熟悉的。
冯仑：最近伊拉克要打仗，大家想一个问题，拉登的竞争力和美国的竞争力，到底谁的核心竞争力强？实际上所有的竞争力有相对竞争优势和绝对竞争优势。现在美国研究的战争形态叫第六代战争了，第六代战争形态是非接触式战争。美国从上次海湾战争到现在的战争，军队已经减少了690万，部队里面的女兵由5%增加到了15%，但是，他现在的战斗力和战争的模式发生了很大的变化，也就是说，战争前期的时间大大加强。你发现，它排兵布阵已经半年了，但是它打的最快的时间是15天，以往的战争是8年，再早的战争，农民起义，可能打十几年，我们今后企业绝对的竞争优势类似于美国这样的制度安排，企业的制度安排，我们做事情前面的时间越来越长，而最后那一下成本应该是越来越低。拉登的竞争优势是什么呢？是他的核心价值观，只有价值观是不能拷贝的。企业和企业之间的差距，就来自于自己内心的一本经，这本经不同，我也懂你，你也懂我，出了门各干各的，这就是不能分割、带不走、打不烂的，永远的核心竞争力。剩下的都是相对竞争优势，是可以学的，你ERP，我也ERP，你买保险打回扣，我也回扣，这都相对的，你规模大，我联合几个人，也有一定的规模。这是相对竞争优势，但是绝对的竞争优势，在于价值观，相对于创业者，这种价值观，不是每个人都有。今天我们研究竞争力，必须一定要想清楚，你是建立绝对的竞争力，还是建立相对的竞争力，相对的竞争力在书上，但是没有用，满街都是管理的书，满街都是破产企业，到处都是爱情指南，到处都是不幸婚事。所以，找到我们最终的绝对的别人拿不走的竞争优势在哪里，我想来想去，还是价值观的问题，谢谢。
陈东升：很抱歉，时间有限，现在交给我们的主持人了。
主持人：感谢陈东升董事长的精彩主持，感谢论坛的嘉宾。下面最后一项，请中国经营报总编辑宣布名单。
金碚：我们经过了多年的研究，到现在也没有觉得有多大的成就，我们这个工作还要继续做下去。关于竞争力的研究报告，我们的研究体系是这样形成的：1995年，中国社会科学院就设了一个重大的课题，研究产业的国际竞争力，完成了之后，到了2000年的时候，又设立了一个重大的课题，就是继续研究中国产业和企业的国际竞争力，这个课题的理论成果已经基本上完成，在这个基础上，因为中国经营报是工业经济研究所组办的，所以有一个很好的资源的整合，由工经所的专家和中国经营报合作，开发出一个能够应用的项目，而且在中国经营报还专门设立了常设的竞争力工作室，他们专门干这个事，把研究的成果推广应用，在应用的过程中间，我们这个项目非常希望得到各界的支持，所以我们邀请了各方面的一些人士担任我们的顾问，因为我们这个项目是常设的活动，要继续做下去。到目前为止，已经有很多的我们邀请的专家们有了回执的确认，我按照这个名单给大家宣布一下，也是作为这次正式邀请他们作为我们的顾问，而且我们顾问的邀请函已经陆续发到每一个顾问手中。
我们的顾问名单是，政府机构以及各方面的专业人士是以下一些人：国务院发展研究中心党组书记、副主任陈清泰，中国社会科学院副院长陈佳贵，国家统计局副局长邱晓华，中国社会科学院原副院长中欧工商管理学院院长刘吉，国家统计局国际统计信息中心主任李启明，国务院发展研究中心产业部部长刘世锦，中国社会科学研究所吕政，科技部发展研究中心主任王元，中国人民大学经济学院院长杨瑞龙，台湾全球化人竞争力基金会董事长石滋宜，国家经贸委发展研究中心主任王忠明，北京航空航天大学经济管理学院教授任若恩，中国奶业协会理事长王怀宝，冶金经济发展研究中心副主任刘静海，房地产业协会副会长兼秘书长顾云昌，机械协会专业委员周凯。
企业界人士：海尔集团首席执行官张瑞敏，联想集团柳传志，联想集团李勤，联想集团有限公司总裁杨元。
新浪精彩短信
