-泰康人寿赢得市场喝彩 陈东升当选“十大最具价值经理人”

　　2003-1-2717:30:46【记者温桂胜北京报道】

　　 2002年，泰康人康一系列创新举动可圈可点。在业务发展、市场开拓、品牌、服务等方面赢得一片喝 彩，截止到2002年底总保费收入65亿元，增长速度达到305％，成为业内增长最快的保险公司之一；完成了新建12 家省级分公司和80家中心支公司的筹建任务，奠定了泰康人寿全国性市场格局；倡导“融入21世纪大众生活，安排未来健 康、幸福、美满 新生活”的崭新理念，推出以“新产品、新制度、新系统、新服务”为主要内容的“爱家行动”，成为业界一 大亮点。“一张保单保全家”的“爱家行动”成为市场亮点2002年4月，泰康人寿在业内首家全面运用整合营销方式，推 出以“新产品、新服务、新技术、新制度”为核心的“爱家行动”大型路演活动。这是一次以统一的“麦当劳”模式推广公司 产品、服务、品牌的一次成功尝试。持续2个月的“爱家行动”巡回路演，使泰康人寿的崭新理念深入人心。并给一向以正统 、稳重、实力为特征的金融业，增添了时尚、清新、靓丽的色彩，令人耳目一新。“一张保单保全家”的“泰康家庭保障计划 ”，在业界率先实现了销售方式的创新，即从一对一的个人传统销售方式转变为对家庭的现代销售方式。“泰康家庭保障计划 ”是泰康人寿融合国际最新概念，满足家庭保险需求，在保险业内率先推出的综合家庭保障计划，实现了“一张保单保全家” ，迎合了工薪白领人群对家庭价值的追求。2002年4、5月份，泰康人寿在全国23家分支机构全面推出新生活广场，构 建四位一体现实和虚拟相结合的全新服务体系。“大集中”的技术平台搭建成功2002年，泰康人寿的业务规模上了一个新 台阶，而在背后起关键支撑作用的是公司和几十家支公司全面上线，为业务快速发展提供了有力的支持。全国大集中模式得以 全面确立和加强，总公司在此模式下可以有效地支持公司的快速发展，控制风险，降低成本，及时掌握业务的发展动态，并为 保户提供更为灵活的服务。此外自动核保核赔系统顺利运行，业内领先的行销支持系统MSS，为外勤人员提供了全天24小 时的个人营销工作室，为营销员提供服务信息和扩大销售机会。2002年，泰康以诚信服务、创新进取博得一片喝彩。北京 分公司荣获“首都金融业创建文明行业示范单位”、“首都金融业创建文明行业先进机构”，沈阳分公司荣获“辽宁省十大最 具诚信商业企业”、长沙分公司获得“诚信经营单位”、“品牌信得过单位”等荣誉称号。陈东升董事长兼CEO被新浪、英 才、北京青年报评选为“2002年十大最具价值经理人”、“获得“北京市优秀思想政治工作者”的荣誉；刘经纶总裁兼C OO荣获“北京十大杰出青年”称号；李艳华稽核总监在CIA考试中获得全球金奖；王道南首席信息官荣获“2002年度 中国优秀CIO”称号。(27C3)