我们的精神--2002中国企业领袖年会巨头发言

　　在这年头岁尾最繁忙最紧张的时刻，大家有的中断重要的谈判，有的推迟早就定好的董事会，有的提前结束国外的行程，有的不得不陪着笑脸，调整家人最看重的度假安排出现在这里，到底是为什么？

　　中国企业的个性何在？

　　如何让我们的企业家赢得全社会更大程度的尊敬？

　　本刊社长刘东华的三个问题正式宣布了2002中国企业领袖年会的开幕。

　　“把桌腿拧在一个桌子面，有四个螺钉，你不可能把一个螺钉使劲拧，然后三个找不到眼，

　　你必须一个螺钉拧两扣，四个都对上眼了才行。”

　　——联想集团董事局主席柳传志

　　“外国企业不是把中国企业做成对手而来，而是冲着中国市场来的，我们在心态上不应该是对抗，

　　而是建立对话的关系，不是竞争的关系，而是竞合的关系。”

　　——海尔集团CEO张瑞敏

　　“我们的企业需要把经营行为通过一系列的被全世界投资人看得懂的语言来表达，这就是数字化。”

　　——中国网通有限公司总裁田溯宁

　　“加入WTO，经济全球化引发了中国经济体制变革和对中国体制变革产生的深远的影响，

　　反过来会加速中国经济体制的改革。”

　　——TCL集团董事长李东生

　　全国政协副主席陈锦华

　　企业家要重新认识自己的社会责任

　　在全国上下学习贯彻十六大精神的日子里，企业界人士在一起探讨自身的改革与发展，非常及时。在这里我祝贺“中国企业领袖年会”顺利召开！

　　企业家是我国经济建设的一支中坚力量，随着改革开放的深入，这支队伍不断发展壮大，涌现出了一大批先进分子和代表人物，另一方面，在成长过程中，也经历了许多困难和挫折。这里面最重要的一点，是企业家对自己社会责任的重新认识。我在最近一段时间企业界的几个会议上，一直在讲责任与诚信这个话题，是因为这个问题已经成为全球商界的一个共同问题，美国及其它国家企业界发生的诚信丑闻，已经影响到投资者和消费者的信心，影响到世界经济复苏的步子。在我国，诚信问题也有表现，需要企业界朋友严肃思考，认真对待。

　　今年是中国加入世界贸易组织的头一年，在这一年里，全球化程度在加深，国内产业重组和结构调整的步子在加快，企业之间的竞争加剧竞争水平在提高，中国的企业家队伍面临前所未有的发展机遇、学习机会、提高空间。在一年即将过去的时候，大家坐在一起，探讨“全球化与中国企业个性”，总结20多年来中国企业在经营管理方面的独特体会，非常有必要。

　　最后预祝大会圆满成功，祝与会的企业界代表事业发达，身体健康！

　　全国工商联主席黄孟复

　　企业家是最重要的社会财富

　　在加入世界贸易组织一周年之际，在十六大闭幕不久，2002年中国企业领袖年会各位代表济济一堂，总结过去、展望未来，对企业和社会来讲都是一件很有意义的事。

　　本次年会的主题是全球化与中国企业个性。进入二十一世纪我们都有一个共同的感受，不管赞成还是反对，全球化在很大程度上已经是一个现实。中国快速融入国际社会也是一个现实，这种形势在经济生活、社会生活中都能感受到，但是感受最深的可能是在企业的活动中。全球化的发展，给我们企业界的朋友们带来了难得的机遇，也带来了重大的挑战。改革开放二十多年来，企业家们在探索中不断创新，为中国企业的发展、壮大孜孜以求。除了各国普遍的共性以外，中国企业也形成了自己独有的一些品格和个性。我想本次年会的目的之一就是较系统地整理出我们在这方面的个性化的东西，与中国企业界的同仁们和世界上愿意与中国企业家合作的朋友们共同分享。

　　作为工商联组织中的一员，我很高兴地注意到，今天出席会议的不少代表来自非公有制企业。

　　在新的形势下，在党的十六大精神指引下，工商联准备做好毫不动摇的鼓励、支持和引导非公有制经济发展这篇大文章。

　　经济日报社社长武春河

　　中国经济20年的见证者

　　今天,来自企业界的三百多位代表济济一堂，出席由中国企业家杂志社举办的中国企业领袖年会。这是我们的首届年会。并以全球化与中国企业个性为主题进行探讨。意义深远，我谨代表经济日报报业集团对出席今天年会的企业界朋友表示热烈欢迎和感谢。

　　中国经济的蓬勃发展与我们中国企业界旺盛的创新精神是分不开的，中国企业家是改革开放的马前卒。加入世贸后的一年来，中国企业界可以说初步经受住了市场的考验。再一次验证了中国企业家群体应对挑战的能力。十六大提出了全面建设小康社会的目标。为中国的企业家提供了巨大的发展空间。有人预言，中国经济还会持续地高速增长。大发展需要新思路，中国企业界面临全世界同行羡慕的发展机会，也面临同行们更大的思考。在这个时刻如何处理企业发展与社会回报的关系？在多年的扩张发展之后如何寻找探索可持续发展的企业之路？在学习、借鉴跨国公司管理经验的过程中，怎么样进一步对国情认识的深化，让外国的鲜花深深地植根于中国的土壤中得到成长。弘扬我们自己的文化个性等等。这些问题与中国企业下一步的发展有重大的关系。

　　相信企业家会在这个会上进行更多的思考。

　　《中国企业家》社长刘东华

　　关注个性话题

　　首先，我代表中国企业家杂志社对各位的到来，表示衷心的感谢！按照媒体人的职业习惯，我只提几个问题，供大家在年会中进行交流和探讨。

　　第一个问题，我们为什么在这里？在座的嘉宾和代表，都是在社会上、本单位担负重大责任的人，在这年头岁尾最繁忙最紧张的时刻，出现在这里，为什么？

　　我觉得，一个重要原因，就是中国的企业家真正形成一个阶层，而且是我们这个正在转型的社会中的一个主流阶层。这个阶层形成之前，虽然在跑马圈地、占山为王的过程也出现了一大批优秀者，成本行业、领域的狮子、老虎。但他们当时还可以关起门来安享太平，不会感到太多的沟通的必要。直到中国入世，全球化的冲击使天下所有的山头连成一片，突然发现，原来天下的狮子、老虎的痛苦和快乐都是相似的，才产生了走到一起，由一个个山大王，变成一个个狮群的愿望。这也正是我们打造的每年一届中国企业界领袖级企业家的一个动因。

　　第二个问题，中国企业的个性何在？任何一个企业，都有一个“我是谁”的问题；中国企业群落，也有一个“我们是谁”的问题。我是谁？我们是谁？看上去连幼儿园小孩儿都能回答得很好的问题，但是我们这些成年人往往回答不好、也回答不好。在全球化的市场大潮中，中国企业领袖即将和正在成为全球商业俱乐部的成员。我们固然吸收过日韩企业的赶超政策，我们也学习过美国华尔街资本主义的企业构架和股东哲学。但今天偶像纷纷坍塌，神话相继破灭，中国的企业和企业家们是不是已经具备了足够的自信，来研究和发现我们自己的个性和我们自己独特的优势？

　　第三个问题，如何让我们的企业家赢得全社会更大程度的尊敬？早在6年前,中国企业家杂志隆重地提出了“国力的较量在于企业，企业的较量在于企业家”的理念，基于这样的理念确立了我们让企业家成为全社会最受尊敬的人这样一个历史使命。今天，这一理念已经成为全社会的共识，优秀的企业家们已成为渴望成功者们的偶像，成为许多人心目中的时代英雄。但也不能讳言，我们身边的仇富现象仍然有广泛社会基础，一有风吹草动，创造财富并拥有财富的人们仍然是最缺乏安全感的人群。怎么借助十六大的东风，迅速实现企业家阶层与其他社会各阶层最大限度的理解和共荣？怎样让企业家赢取全社会最大程度的尊敬？我想这需要各方面的努力，就企业家自身而言，既然我们要当仁不让地跻身这个社会的主流阶层，是不是也应该当仁不让地为这个社会承担起更多的责任更多的义务呢？

　　就让这个话题乃至于其他代表和朋友更感兴趣的话题，留给年会去解答吧。现在我宣布：2002中国企业领袖年会开幕。

　　《中国企业家》主编牛文文

　　发出自己的声音

　　此时此刻，站在这里，我感觉我自己好像一个年轻的厨师，不知道这两天我们会议主办者为大家精心制作的盛宴大家是否满意。近六年来，我们中国企业家杂志举办大大小小不下30个会议，但是所有这一切都像是在为这次盛会热身。企业家群体是口味最挑剔，最难伺候的群体，我们的工作就是让这个群体健康成长为中国社会的主流阶层，成为最受尊重的群体，我们认为实现这样的目标，大家缺的不是实力和能力，更多的是需要一种交流，一种共同的诉求、一种共同的声音的传递，而我们，只不过是希望提供这样一个平台，让企业家藉由这个平台能够进一步交流整合，向中国社会和全球商界发出属于我们自己的独特清晰的声音。

　　回想这两天或者说这五个月，或者是这六年，我们不过是在合适的时间，找一些合适的话题以及一些合适的人来开了这个会。感谢各位的支持，感谢上天的恩赐，让我们在这次大雪中顺利完成。两天来大家对会议有很多评价，大家觉得该到的重要人物都到了，这一点我们想用一些数字来跟大家说明，我们这两天会议有400多位企业家，有十余位政界人士，200多位传媒人士来参会，来自台湾的一位企业家说没想到到大陆开一次会，能够结识这么多企业家和政界人士。柳传志先生昨天作完演讲，下来后问是否讲冒了，我们觉得他在中国作的演讲比在美国作的演讲要放得多，深得多；有几个会场大家都拖堂，还有几个会场走廊上都站满了人，这说明我们的议题都是大家感兴趣的，但是这不是我们闭门造车造出来的，我们事先征求很多的企业家的意见，是企业界共同的要求。

　　今年的年会只是第一次，从明年开始我们每年都会办下去，我们继续为企业家群体提供每年一桌的盛宴，希望大家每年都来品尝。

　　最后我还要非常感谢所有参会的代表、嘉宾，感谢大会的合作伙伴和众多的赞助商，感谢所有为会议付出辛苦劳动的人，谢谢。