获奖者亚信科技CEO兼总裁丁健现场发言

　　新浪财经讯 由新浪网、《英才》杂志、《北京青年报》联合发起的2002年度“10位聚人气企业家、10位具价值经理人”评选活动，经过主办方近三个月的精心组织和辛勤工作，已于近日接近尾声。元月10日，在北京天伦王朝饭店举行了隆重的颁奖典礼。

　　主持人：接下来我们继续揭晓的是刚才已经公布了的十位聚人气企业家，第一位上场来领奖的人是谁呢？一起看大屏幕认识他。

　　丁健，亚信科技CEO兼总裁，作为海归创业的招牌人之一，他不仅带来了新的创业模式，新的创业团队，还带来了新的危机意识，丁健，一直把困难和冬天当成动力的企业新锐。

　　主持人：我们已经知道了，这就是丁健先生，下面我们为他请到的颁奖嘉宾是全国人大科教文卫委员会副主任朱丽兰女士。有请二位。

　　每一个当选的企业家或者是经理人，都要被我们稍微地轰炸一下，虽然我特别想问你，你认为自己身上最大的优点是什么，但是企业里有一句话，CEO身上不能有致命的缺点，所以我想问一问，作为一个CEO，你认为自己最大的缺点是什么？

　　丁健：作为一个CEO，其实我前几天刚刚在公司里做过一个检讨，我说我是一个很不称职的CEO，就是经常不大爱要求员工赚钱，凡是做企业家的，不经常告诉员工赶紧把利润挣出来的话，这个企业家作为CEO不是特别称职的，但是我想我们的员工都很卖力气，他们不用我提醒，就知道股东利益的最大化是任何职业经理人的第一天职，所以我也非常感谢他们。

　　主持人：恭喜你，你的员工都是最具价值的职业经理人，我记得你还有一个称呼叫偏执小子，在现在的这个阶段，你认为还是要具有偏执才能生存吗？

　　丁健：如果把偏执理解为经常有危机意识的话，这也很重要的，偏执是他经常预感到有坏事要发生了，现在更多地要求你有应付冬天的能力、勇气和办法。