各路群英聚首 纵论资本时代

　　当最后一次掌声停息

　　当离别的音乐响起

　　当最后的礼花散落

　　人们依依不舍、久久不愿离去

　　眼中依稀可见动情的泪水

　　本刊记者 郭珍 相俊红

　　金秋十月，60多位官产学领域专家，100多位中国成长企业的杰出企业家、500多位来自政府部门、企业、投资机构、媒体的代表，齐聚北京，共同召开当代经理人论坛2002年会暨第五届中国成长企业CEO峰会。此次峰会将成长企业推到注目的焦点。有人说，这将是中国成长企业发展历史上的里程碑。

　　2002年10月19日，被誉为中国“财富论坛”的当代经理人论坛又一次成功召开。当代经理人论坛至今已成功举办四届，此次举行意义非同寻常。因为在此前，本刊与中华留学人员创业协会及首都经济贸易大学发起了“中国首届成长企业100强”的排名活动，活动得到了全国工商联经济部和国家经贸委中小企业司的大力支持。此次排名圈定于非上市公司、非国有企业，排名结果的公布引发了一轮对非公有制企业成长环境、成长因素的激烈讨论，特别是对以民营企业为主的成长企业的国际化、资本化的探讨。

　　政府官员、经济学家盛赞“中国成长企业100强”排名意义非凡

　　此次峰会受到各界瞩目。全国政协副主席孙孚凌、中共中央统战部副部长胡德平、全国工商联副主席王治国、国家统计局副局长邱晓华、首都经贸大学校长张理泉、副校长兼本刊主编郑海航、国家经贸委中小企业司副司长狄娜、全国工商联经济部部长欧阳晓明、中国企业联合会副理事长张戎、中国女企业家协会常务副会长兼秘书长史清琪、中华留学人员创业协会会长周晋峰、日本驻华使馆经济参赞千叶明、联合国计划开发署高级官员栾丽英、著名经济学家董辅礻乃、樊纲、吕政等，都参加了此次峰会。

　　全国政协副主席孙孚凌为中国成长企业100强获奖企业代表颁发了奖杯。

　　中共中央统战部副部长胡德平先生说：“很多媒体，很多机构，针对我们企业有各种排名，这次成长企业排名，我觉得意义非常大。它反映了改革开放以后兴起的多种经济成份的发展情况，也反映了我们发展中国家很重要的一个方面。这种排名在相当程度上来说，代表了希望，代表了未来，代表了发展。”

　　国家统计局副局长邱晓华说：“我是怀着一种崇敬的心情来参加这个会。在我们喜迎党的“十六大”召开的重要时刻，会议主办者召开这样一次成长型企业的论坛和表彰活动，确实是非常重要的一件事情，也是一件很有意义的事情。回顾我们国家的发展，正是由于在座的和不在座的众多大型企业的成长，给国家和自己人民带来新的增长，所以向获得一百强的企业表示祝贺，向带领这个企业成为一百强的经营者表示崇敬。”

　　国家经贸委中小企业司副司长狄娜女士谈到，开幕式的场面令她非常感动和受益。她认为民营企业包括中小企业，整体来看是一个弱势群体，但是作为每一个个体都是非常坚强的。成长企业代表的讲话声情并茂，是肺腑之言，从他们身上看到了中国企业的希望。

　　联合国秘书长办公厅对此次峰会也给予关注。陪同安南秘书长访华的秘书长行政办公室副主任Frederickc. Dubec先生专门来到峰会现场发表热情洋溢的讲话。

　　成长企业对未来充满信心

　　此次峰会，成长百强企业代表表达了他们的心声：

　　牛根生(内蒙古蒙牛乳业股份有限公司总裁)：从看到《北京经济望·当代经理人》的评选结果和这次大会的邀请函起，我们非常高兴，同时又有很多感慨。民营企业走过一段艰难的历程，从不被认可到有益补充，直到成为中国经济重要组成部分；民营企业家从入党受限制到今天能够登上大雅之堂，民营企业家的生存环境，民营企业家个人命运都发生了历史性的变化。民营企业充满活力，我过去在国有企业干过，用了相对大的力气办了相对小的事情，我现在在民营企业里用相对小的力气办了较大的事情。党的“十五大”给我们带来这样巨大的变化，我想“十六”大的召开，将为我们创造一个更加宽松和开放的政治环境，民营经济将在国民经济发展中起到越来越重要的作用。

　　此次排名以成长速度为主要衡量指标，特别对民营企业予以关注，这是一项创举。参评的时间是跨世纪的三年，既是百年之交，也是千年之交，承上启下，继往开来，为我们这次活动增加了历史的厚重感。但是企业今天发展快，不等于明天发展快，今天的速度不等于明天的速度。这次我很荣幸以百强成长企业身份出席大会，明年我们还要以这种身份继续来，也希望在座的各位企业家都能来。

　　修涞贵(吉林修正药业集团董事长)：中国成长企业以顽强不屈的小草精神，演绎了中国经济史上可喜之篇。中国成长企业100强不仅是一种荣誉，更是一种民族振兴的希望。在民营企业经营过程中，我们时刻体会到严酷而现实的生存危机。作为民营企业我们拥有一个共同的信条，那就是压倒一切是生存，压倒一切是务实的发展。在座的企业每天面对不断出现新变化的新市场，如果跟不上市场的变化，等待我们的只有死亡。江总书记把创新上升到经济灵魂的高度，不断创新精神是民族之魂。回顾中国民营企业成长史，败者都属于自我冲动的经营者。悲剧的产生在于企业面临成长中出现的新问题，未能及时修正自己。为此修正集团不要盲目的英雄情节，而要不断修正自我。在座的企业家在企业经营管理中，很多宝贵的企业修正经验值得中国成长企业借鉴和交流。今天，中国成长企业前方依然存在着很多荆棘与坎坷，但是我们相信一轮火红的太阳就在前方，未来充满激情，企业的成长属于中国经济，属于中国！

　　官产学解析政策环境

　　经济全球化如潮涌来，中国乃至世界经济走势如何？国内政策法规环境有何新的变化？中国入世，成长企业如何洞悉骤变中的竞争环境，把握市场脉搏，调整策略，提升竞争实力，在全球化舞台上一展风采？

　　全国政协副主席孙孚凌、全国工商联副主席王治国、著名经济学家董辅礻乃、国家统计局副局长邱晓华；国家经贸委中小企业司副司长狄娜女士、全国工商联经济部部长欧阳晓明等政府官员及经济专家就他们熟悉的领域对未来中国宏观经济走势及成长企业发展的相关政策作了深刻分析。

　　国家统计局副局长邱晓华谈到目前中国经济状况信心百倍，他认为目前这种发展趋势还将持续下去。按照目前的发展态势，今年整个中国经济成长的速度不会比目前的7.9%的速度有太大变化。全年GDP总量将超过十万亿人民币，按照汇率来计算人均GDP可能接近一千美元，这意味着中国经济在新的领域里又获得了新的突破，1978年，我国GDP总量才3624亿，现在一个月的经济产出已经相当于1978年两年的产出还要多。

　　著名经济学家董辅礻乃认为“非公有制企业的开放是置后的”。国家在对外开放与对内开放结合的不够，在民营企业准入方面有了很多不恰当的限制。最近一段时间，国家政策在民营企业方面做了很大调整。现在民营企业困惑的问题，融资困难的问题，已经有了新的突破。他说：“尽管现在国家经济充满了各种矛盾和令人困惑的现象，但是总体来看中国经济发展的态势还是很好的，而且前景光明。中国经济有可能继续保持一种很良好的态势。那些令人困惑的问题，只要采取一种很冷静的态度就会看到：这些问题都是改革开放和经济发展过程中产生的，只要我们进一步改革开放和发展，这些问题会逐步得到解决。”

　　吕政教授认为，就中国社会文化传统而言，资本社会化以后的民营企业还必须坚持私人和家族控股，如果改变了这种状况，这个企业就要扭曲变形，可能就驾驭不住。因此，就是说私营企业不要盲目追求所谓上市，追求所谓做大以后变成有限的责任公司，第一大股东控股地位如果发生变化了，在中国这样一种环境下，它就可能在管理、驾驭这个企业时遇到麻烦和障碍，这是中国的国情。

　　全程参加中国入世谈判的专家组核心成员刘光溪的演讲是本次峰会的最后一场，但无一人退席。他谈了入世后，成长企业几个“最”令人担忧的问题：入世后中国企业最大的挑战不是来自外部，而是自身的制度；最大的冲击不是来自物美价廉的产品，而是来自经营的不完善；最大的威胁不是来自外来的企业，而是自身发展的体制问题，是文化不能吸收外来新文明；最大的困难不是来自国际跨国公司强有力的竞争对国家产业结构造成的困难，而是自身产业结构和自身产业内部整合不到位。

　　投资专家舌战资本话题

　　入世后，中国企业将面临更加激烈的竞争。以民营企业为主的成长企业面对的最大竞争威胁不再是跨国公司，与跨国公司的竞争在中国市场早已存在。当中国市场更加开放，大量涌入的国际专业化的中小企业才是成长企业的最大威胁，成长企业如何迅速做强做大？资本运营比任何时候都重要。本次峰会的主题：成长企业国际化与资本运营引来了各路资本运营高手。从成长企业贸易和融资机会，到国外资本市场的机会选择；从企业融资瓶颈的突破到资本运营的风险防范；从企业发展模式与资本关系到财务规划，涉及成长企业资本运营的方方面面。

　　狄娜女士认为影响中小企业成长的因素很多，首先是融资能力不可或缺，企业的信用等级又直接影响融资能力，成长企业应尽快建立信用体系。

　　香港京华山-企业融资执行董事温天洛等都曾帮助过很多国内民营企业到海外上市。他们指出企业到境外融资必须清楚融资目的是什么。不能为了上市而上市，或是为了融资而融资。企业上市后要获得什么？可能是获得更大的名声，更好的声誉，或者是协同的效益，或者是品牌效益，或者是到境外谈一些合作等等。

　　中证万融董事长赵炳贤认为企业应借助融资的机会，引入先进的管理理念和管理方式，找出过去经营中的漏洞，进行变革。这种变革不但需要企业自身的力量，还要借助外部投资者的力量，外力和内力联合起来，使企业有一个大的飞跃。

　　中信投信用担保有限公司董事长孙家琪的“一口氧"理论令人耳目一新，道出了成长企业融资的无奈。融资对成长性企业的重要性，仿佛就是人关键时刻的“一口氧”，关键时刻资金这口氧决定着企业的生死存亡。

　　中科招商创业公司董事长单祥双打了一个形象的比喻：投资人投资任何一个项目相当于买小猪，买来猪不是目的，养也不是目的，买来养大卖掉赚钱是目的。因此资本最看重的是企业的成长性，未来的发展潜力。

　　经营管理依然是关注焦点

　　企业要引来资本的关注，首先要修炼内功，提高经营管理水平。此次峰会秉承了一贯的实用风格，提出了很多企业经营管理的前沿困惑。

　　此次峰会中国成长企业100强备受关注。成长企业如何持续发展？成长企业的代表就如何打造核心竞争力各抒己见。蒙牛乳业集团总裁牛根生认为学习能力和创造能力是核心竞争力；吉林修正药业集团董事长修涞贵认为有市场份额才有竞争力；河北春蕾集团副总经理赵贵民认为成本管理最重要；浙江均瑶集团董事长王均瑶认为只有不断创新，企业才有核心竞争力。

　　流程优化是近几年企业信息化的热门话题，王志东的发言令许多成长企业茅塞顿开。规模快速膨胀的企业可以通过流程优化提高管理效率。

　　专家高贤峰针对时下企业文化的几个误区发表自己的看法。他认为企业文化就是在精神上把企业的目标与员工的行为紧密地结合起来，使员工的每一个行为，让他有利于企业目标，企业的发展要有利于员工的发展。

　　企业发展，人力为先。越来越多的企业聘用职业经理人，然而如何用好职业经理人？人力资源专家吴春波和策划怪才秦全跃热烈的争论引人深思。

　　依法纳税是企业应尽的义务。但如何将规范纳税与企业的经营活动协调结合，却是许多企业的盲点。专家杨斌此次精心准备了税收筹划方面的演讲，内容受到与会代表的欢迎。

　　鄂尔多斯、格兰仕、圣雅伦这几个品牌都是中国企业中的佼佼者，他们把中国品牌做成了世界冠军。这一次他们聚集在一起与著名的经济学家樊纲共同探讨专业化话题。一致认为只要我们的企业采用专业化的聚焦战略，在一个行业甚至在一个行业的某一点上把它做专、做精、做强，我们的企业就会做成中国第一，乃至世界第一的行业冠军。

　　这一次峰会，成长企业百折不挠、自强不息的精神受到了各界尊敬。每一家企业成长史的背后是一段动人的故事，有泪水，有欢笑，更多是对未来的憧憬。每一场演讲都是专家精心准备智慧的成果，他们的真知灼见如雪中送炭，解开成长企业心中的困惑。我们的嘉宾总是被热情的听众包围，向他们请教如何解决企业问题。一位代表甚至抱怨我们：这么好的峰会为什么到第五届之后才让我们知道？如果我们早一天来到“当代经理人论坛”，也许今天我们企业会更好。

　　当最后一次掌声停止，当离别的音乐响起，当最后的礼花散落，人们依依不舍、久久不愿离去，有的人眼中依稀可见动情的泪水。互留一个电话，互道一声祝福，又开始新的征途。鲜花已是昨天，辉煌已是历史，也许前路更加曲折，然而“不经历风雨，怎么见彩虹”，我们愿以我们的成长见证更多成长企业的成长。

　　明年再见！