新华网武汉11月26日电(记者俞俭侯方峰)经济形式多样化带来劳动关系复杂化，为了建立和谐稳定的劳动关系 ，保护职工和企业双方的合法权益，日前，武汉市正式启动劳动关系三方协商制度。

　　据了解，今后武汉市劳动关系方面出现的重大问题，将由武汉市劳动和社会保障局代表政府、市总工会代表职工、市 企业家协会代表企业，三方共同协商解决，以预防、减少劳 动关系方面的矛盾纠纷，兼顾国家、企业、职工三方面利益，使之 逐步形成劳动关系主体双方自主协调机制。

　　劳动关系三方协商制度协商的主要内容为：如何推进和完善劳动合同制度、集体合同制度、工资集体协商制度；劳动 就业、职工再就业、下岗职工分流以及企业改制改组过程中的劳动关系问题；最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生 、社会保险、福利待遇、女职工和未成年工特殊保护、职业培训等问题；劳动争议的预防和处理；职工民主管理及工会合法权 益保护等。

　　三方将定期于每年6月和12月开会协商，遇到重大事项或需要临时协商的事项，召开临时会议。经三方协商会议讨 论达成一致的意见，将提供给政府有关部门做决策参考，对三方协商会议形成的协议，三方均有责任督促本方各级组织贯彻执 行。(完)