丁亮创智集团董事长兼总裁、创智信息科技股份有限公司董事长。

　　履历：1962年2月出生于湖南省长沙市。1983年毕业于长沙铁道学院，获自动控制专业学士学位，1987年获北京理工大学计算机应用专业硕士学位。先后在湖南大学和湖南省电脑工程公司工作。1996年5月被湖南团省委、省青联和省青企协评选为"湖南杰出青年企业家"；1996年长沙市人民政府授予其"有突出贡献的科技专家"。

　　企业业绩:创智被评为中国最具发展潜力上市企业50强；2000年10月，创智被信息产业部评为高科技企业盈利100强之一。创智目前资产超过4亿元。销售额由1994年的5,200万元增长到1999年5.5亿元，净资产总值由1996年100万元增长到1999年的10,500万元。

　　人才理念:丁亮从三个方面来衡量人才。一是能力，考二是对企业文化价值观的认同性，第三就是这个人具有学习能力、创新能力、以及对公司的忠诚。为此，丁亮请安达讯公司用国际化的科学的方法，共同设计和建立了一套完整的员工业绩评价体系。公司每年用纯利润的10%作为员工的培训费用，对企业的高层管理人员，每年至少要接受40个小时的培训，而且公司会安排他们出国到跨国大公司参观、学习，开拓视野，及时了解国际技术及管理方法和理念。丁亮挖来了主管人力资源的副总裁姚子庆。姚子庆从1995年起，先后在AT&T、英国石油、SUN等跨国公司担纲人事经理。丁亮希望借姚子庆之势来解决创智高速发展中的人才危机。