劳动和社会保障部提出，2004年底，在全国范围内基本实现企业退休人员的社会化管理

　　记者李银雁11月4日南宁报道劳动和社会保障部为加快退休人员社会化管理服务工作确定了分三步走的具体目标，提出到2004年底，在全国范围内基本实现企业退休人员的社会化管理。这是记者从今天在南宁召开的全国企业退休人员社会化管理服务工作现场会上获悉的。

　　据了解，近几年，劳动保障系统狠抓养老金社会化发放，为推进退休人员社会化管理创造了有利的条件。截止到今年9月底，全国共有1109.9万名企业退休人员实行了社会化管理服务。据统计，目前我国的离退休人员有4000多万人，其中企业退休人员就有3200多万人。

　　劳动和社会保障部副部长刘永富指出，退休人员社会化管理工作虽然取得出很大的成绩，但是目前还存在工作进展不平衡，管理办法不规范等问题。

　　据他介绍，有的省市社会化管理率已达到50%以上甚至100%，而有的省市还不到10%甚至尚未启动。另外，管理办法也不规范，从各地情况看，除上海、大连、南宁等一些城市外，不少城市直接纳入社区管理的退休人员还比较少。

　　刘永富说，劳动社会保障系统将加大规范社会化管理服务工作的形式和内容，职工在办理退休手续后，其管理服务工作与原单位相分离，养老金实行社会化发放，人员纳入社区管理。这是社会化管理服务的基本形式。据他介绍，劳动社会保障部加快企业退休人员社会化管理服务工作将分三步走，具体目标是：第一步，今年底，各重点联系城市以及其他有条件的地区，要有50%左右的企业退休人员实行社会化管理服务，并形成比较统一的管理模式及工作内容和工作标准。第二步，到2003年底，各省市的社会管理率都要达到80%，全国总人数达到2600万人。第三步，2004年底，争取在全国范围内基本实现企业退休人员的社会化管理服务。