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9月末的北京，当众多证券、基金公司已经开始享受国庆黄金周的时候，拿着新近刚到手的开放式基金获准发行批文
，嘉实基金管理公司丝毫不敢怠慢，启动了年内的新一轮基金营销计划。
对于嘉实基金管理公司来说，今年应该算是个丰收之年。继3月份30亿规模的价值型封闭式基金丰和发行之后，首
只成长收益型基金----嘉实成长收益基金如今又将起锚。至于
众人关注的首批社保基金管理人资格，嘉实同样充满了期盼
。由于符合社保基金管理人基本入选条件的基金管理公司目前只有10家，而大型封闭式基金近期的发行也几乎暂停，因此，
嘉实不知不觉成为唯一一家有望完成这三类不同类型基金管理的基金管理公司。在走过了前几年的各种风风雨雨之后，嘉实的
发展开始步入快车道。
对于将旗下首只开放式基金定位于成长收益型，嘉实基金管理公司总经理赵学军介绍说，这是公司根据市场发展趋势
和自身优势而设计的。嘉实将在这只基金的管理上充分发挥公司注重资产配置和数量分析的一贯特点，将该基金的风险限定在
中低区域，为投资者提供长期稳定的回报。
而业内人士分析指出，嘉实选择成长收益型的另一个因素在于，在目前的国际市场上，成长收益同样是一个主流品种
。如在2001年的美国基金市场上，该类基金已经超过成长型基金，成为第一大类的股票型基金。
可以说，对于嘉实基金管理公司而言，将开放式基金定位于成长收益型与其以往的管理风格是一脉相承的。嘉实在以
往的两只大盘封闭式基金管理中，坚持资产配置，强调分红回报，于是，有了基金泰和的率先一年两次分红，有了基金丰和率
先将明确的量化指标写入基金契约的举动，也有了今年来相当一段时间，基金泰和净值增长保持前列的结果。
面对开放式基金持有人机构化的行业内现状，嘉实自然不可能完全置身其外，但其试图能有所突破，于是他们走入了
普通社区。从本月开始的“嘉实‘666计划’营销”，将在北京、上海等6个城市举办嘉实理财巡展，在全国至少60个社
区与代销机构一起提供免费理财咨询，为代销机构培训至少600名基金理财顾问。尽管这未必能有立竿见影的效果，但也不
至于“颗粒无收”。用赵学军的话来说，最起码，在公司营销策略上，能有个“先入为主”的效果。
韬光养晦了三年的嘉实终于把握住了今年基金发展的机遇。如今他们正努力打好今年的“第二仗”，同时他们还期待
着一年内实现“三级跳”。(王炯)
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