新华网深圳9月12日电(记者何广怀)深圳市日前发布了2002年度劳动力市场工资指导价位，受到了广大工商 企业的欢迎，有关资料被索要一空。

　　深圳市中电投资股份有限公司人力资源部的李先生表示，指导价可信性较高，统计数据基本符合实际，是企业制定员 工工资水平的一个重要参考。他透露，他们公司年底举行员工竞争上岗时，将参考这份指导价位资料来调整公司员工工资水平 。深圳市航运总公司人 事部的彭先生表示，他们将在国企改制计划中，参照这份指导价位来制定一些共同性工种的工资，如财 务、人事、市场营销、企业管理等，其他如码头吊车工、修船工等特殊工种的工资，则要企业自己制定。

　　深圳市劳动局工资福利处官员表示，指导价位是政府向社会公布的一种劳动工资价格信号，并不具指令性，它对企业 和员工的服务作用主要体现三个方面：一是为劳动力供求双方在商谈确定某一职位(工种)的工资水平时提供参考，减少盲目 性，提高劳动力市场的效率；二是指导企业合理确定内部各职位(工种)的工资水平，理顺企业内部各类人员的工资关系；三 是为企业工资集体协商提供依据，推进工资协商的进程。

　　据介绍，今年已是深圳第四次发布年度工资指导价位，今年发布的工种比去年增加了25％达284个，其中管理人 员职业85个，工资价位315个；专业技术人员职业14个，工资价位126个；生产人员工种180个，工资价位1458 个。最高年薪可达52.8万元，最高月薪达4.4万元。新毕业大学硕士生月薪高位数为6100元，低位数仅2500元 。本科生月薪高位数为3900元，大专生月薪高位数为2700元。为制定这份工资指导价位资料，深圳劳动部门共抽样调 查了476户企业，涉及员工27万人。(完)