昨天和前天，上海浦东新区将招聘桌摆进了中关村电脑节，开始“大张旗鼓”地在中关村“挖人”。截至昨天，20家前来招聘的上海企业已经签订了500多个候选人意向。

　　此次浦东有20家企业的代表专程来京，有的甚至是总经理亲自坐镇。300个管理、技术、市场、财务等方面的岗位向中关村地区的人才主动招手，其中不乏副总经理、高级项目经理等职，年薪10万以上的不在少数。

　　有备而来的浦东代表团还抛出了围绕人才引进、培养、留用等方面的十大政策。上海居住证制度、外省市人才引进办法等引起了咨询者的浓厚兴趣。

　　昨天，中关村和浦东还共同签署了《中关村--浦东21世纪科技合作宣言》。上海浦东开发区人才交流中心主任陈绍璋介绍，浦东目前最需要信息产业、金融保险、商贸流通、生物医药、新材料、房地产和都市型农业七大类人才。到2005年浦东人才总量要达到35.44万人，尤其急需软硬件开发的科研项目带头人，而这些人才在中关村的密度最大。

　　中关村人才市场主任张晓初认为，浦东来中关村招人说明中关村人才聚集的优势已经产生了巨大的吸引力。中关村每年也到上海、陕西甚至国外去招兵买马。这种人才流动的趋势也显示出中关村已经是全国乃至世界的中关村。

　　有关专家也指出，中关村和浦东这样的新经济区在高科技产业方面还没有形成明显的差异。如果这两大经济开发区在技术领域主攻方向更明确，将便于人才按自己擅长的领域选择就业地点。互补型的人才流动将更利于人力资源的优化配置。(耿振淞程婕)