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本报讯记者钟华林报道江汉石油管理局以协议解除劳动合同的方式，在短短一年时间里精减富余职工17400多人
。在如何对待这些“协解”人员的问题上，管理局负责任地提出：“合同虽解除，关爱要延续。”他们通过多种方式，先后安
排7000多人再就业。拓展外部劳务市场，扩大对外劳务输出。局里成立了面向社会、具有独立法人资格的“新业劳务有限
责任公司”，由公司面向全国广泛搜集劳务信息，先后从设在上海、广东、新疆等地的19个劳务窗口获得就业岗位信息80
00多条，基本做到了“天天有信息，天天有岗位”。去年9月
，在湖北省劳动厅的支持下，北京、广东等地83个用工单位
齐聚江汉油田，提供4300多个就业岗位，当场就有1000多人达成就业协议。到目前，他们已向外地输出2200多人
。利用土地资源，引导富余人员从事农业、养殖业，解决了1200多人的再就业问题。扶持开发就业项目，发展社区服务业
。局里建立了油田城建施工队、园林绿化开发部、上海浦东苗木基地等8个再就业基地，扶持了养猪场等20多个再就业项目
，使900多人得到安置；通过建立矿区“商贸一条街”、“小区家政服务队”等劳动组织，吸纳再就业人员400多名。
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