本报讯记者殷陆君通讯员李建军报道从7月1日起，长期以来困扰厦门外来员工的社保问题将不再成为迈不过去的“ 门槛”。厦门市新制定的《外地来厦打工人员社会保险管理实施细则》传递了一个信号：外来员工也可以享受到和厦门本地职 工同等的社保政策。

　　厦门市企业从7月起可自主选择，参照厦门市城镇户籍职工标准，为外来员工中的管理、技术人员缴纳基本养老保险 、工伤保险和失业保险，标准和本地职工完全相同。此外， 外来管理、技术人员如离开厦门，其基本养老保险个人账户转存额 可随同转移或一次性支付给本人。如果到了法定退休年龄时，他们已按本市城镇户口职工的标准缴纳基本养老保险满15年， 可享受到和本地职工一样的基础养老保险金和个人账户养老金；不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人。在失业 保险方面，外来管理、技术人员劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同，可领取一次性生活补助。

　　厦门市劳动保障部门解释说，这项改革的出台，是与国际惯例接轨，也是吸引、留住人才的需要，将使外来优秀人才 更安心地工作。

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