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-嫁接企业管理“成功脑库” 盖洛普牵手北大

http://finance.sina.com.cn 2002年05月28日 06:27 中华工商时报

  2002-5-280:20:15【记者周勇刚27日北京报道】

   全球最大的咨询业巨头美国盖洛普有限公司名誉董事长唐纳德·克利夫顿博士今天为它在中国最值得骄傲 的项目———盖洛普北大成功心理学中心揭牌,由此也标志着盖洛普北京大学战略联盟正式启动。唐纳德·克利夫顿博士说, 成功心理学是西方现代人本管理的基础。成功心理学与传统心理学的最大区别在于,成功心理学研究成功,而传统心理学
更多 关注失败。成功和失败没有必然的联系,换句话说,不是研究好了失败就一定能够取得成功,想取得成功必须研究成功,这也 是西方成功心理学自60年代发展以来得出的结论。唐纳德·克利夫顿博士强调说,成功心理学将给中国带来三点贡献:就个 人层面而言,它将会帮助更多的人发现自己的优势,而发现优势的人会变得更加自信;就企业层面而言,它将改善自己的工作 环境,而在一个能充分认识并发挥自己优势的工作环境中,员工的工作质量将得到明显提高;就民族层面而言,它将使中国作 为一个民族看到自己得优势,而一个能充分发挥自己优势的民族,将成为世界经济的领跑人。在当今,盖洛普是一家以成功心 理学为指导、以调查数据为基础的管理咨询公司。而可靠的、准确的、及时的数据对其执行战略管理咨询,对其执行企业管理 咨询都有着非常重要的作用。盖洛普认为,成功的企业必须有两个M,一个M是指Masurement(测量),第二个M 是Management(管理),没有测量的管理是盲目的管理,不为管理服务的测量也是盲目的测量。而盖洛普之所以成 功,正是因为它有机的将两个M结合起来,两个M的战略也是盖洛普公司之所以能够满足客户要求的很重要的因素之一。在我 国,心理学从20世纪90年代起有了一个大发展,目前有50多所院校设有该系,而北大是我国现代心理学的发源地。但成 功心理学却在中国尚处于起步阶段,还没有被广大的企业领导、员工所认识。经济观察家分析指出,盖洛普与北京大学心理系 合作建立成功心理学中心,其目的不仅单是为了丰富学生的学位课程和企业的短训课程,而更重要的是在中国这个21世纪最 大的知本市场中确立竞争优势。据悉,美国盖洛普有限公司为盖洛普北大成功心理学中心捐资20万美元,北京大学心理学系 主任王磊将从今天起出任盖洛普座席教授,而这也将是全国高校心理学领域中的第一位座席教授。同时,北京大学今天授予唐 纳德·克利夫顿博士为北京大学名誉教授。(28A3)


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