为选拔和引进优秀人才，致力构筑人才高地，加快经济发展步伐，日前，江西省吉安市委、市政府做出决定，面向全国公开选拔、选聘一批县级领导干部和企业管理人才，这一决定标志着该市深化干部人事制度改革工作又迈出了新的一步。

　　该市此次公选的职位共有8个，分别为：市委经济发展战略研究室主任、市旅游局局长、市委新闻报道中心主任、市政府港澳台招商处主任、市政府项目开发储备中心主任、市高 新技术开发区招商局局长各1名。同时，受企业董事会委托，公开选聘市城市建设投资开发公司副总经理和井冈山旅游股份有限公司副总经理各1名。

　　凡具有大学本科以上学历，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有履行职责所需的政策理论水平，身体健康的均可报考。其中，报考正县级职位的，应任副县(处)级职务2年以上，年龄在45周岁以下；报考副县级职位的，应任正科级领导职务2年以上，年龄在40周岁以下。具有硕士学位或副高职称的，任职年限可放宽1年；具有博士学位或正高职称的，不受职级限制。报考正、副县级职位的，应是国家正式干部。报考市城市建设投资开发公司副总经理、井冈山旅游股份有限公司副总经理两个职位的，不受职级身份限制，但应具有与报考职位相关专业副高以上职称，年龄在45周岁以下。

　　公选工作将通过公开报名、资格审查、面试答辩等程序，确定考察人选，经市委组织部组织考察，由市委、市政府研究决定任用或聘任。报名时间为5月16日至31日，6月中下旬面试。

　　据悉，吉安市委、市政府还决定公开选拔妇女干部、党外干部后备人选和企业经营管理人才，对公开选拔的企业管理人才采取院校培训、沿海挂职等方式进行重点培养。

　　(详情可访问：吉安市政府网站www.jian.gov.cn)

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