盖茨不守财恋官 中国富豪脸红吗 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2006年06月19日 18:03 新浪财经 | |||||||||
王贵宏 51岁,是一个年富力强的年龄,然而作为微软公司老总比尔-盖茨却突然宣布从主要领导岗位上退下来,不再参与公司的日常管理事务。美联社6月15日报道说,作为微软公司的创始人兼董事长比尔-盖茨宣布退出公司的日常事务管理,转而致力于“比尔·梅林达-盖茨资金会”的慈善工作。(6月17日《中国经济网》)
世界首富IT产业巨头比尔·盖茨的名字在上世纪就已经传为神话。他创办了微软公司,自任董事长、总裁兼首席执行官,短短的时间里,就积聚了大量财富,个人资产居世界富豪之首。更为可贵的是,随着公司不断发展壮大,他却逐渐从公司日常事务管理工作中隐退出来,于2000年创立了比尔·盖茨夫妇基金会,旨在促进全球卫生和教育事业。 比尔·盖茨隐退无疑是从公司利益考虑的,他的这种勇于放弃的精神值得人们钦佩。谁都知道,人的精力是有限的,尤其是随着年龄的增大,曾经积累起来的观念、思想很难改变,同时,社会不断向前发展,其速度远远超过个人的更新速度,因此,企业老总到达一定年龄,因受其固有观念的影响,在企业决策上很难适应市场的需求,这就是中国很多家族企业之所以不能长命的原因。但是,恰恰在中国,很多企业老总不会因为年龄大而自觉隐退,相反,他们的权利欲望随着年龄的增大而增大,不要说只有50岁,就是到了70岁,哪怕拄着双拐,他们也不甘心把手中的权利交出来。而且还加紧揽权,把公司的大小职位集于一身,实现“官本位”的梦。对于人来说,做到这个地步已经知足了,但是他们却不尽然,还要通过各种手段,谋个政协委员什么的。不信,仔细调查一下,有多少富豪没有戴上“政协委员”的红帽子? 比尔·盖茨辞职,虽然我们并不知道个中原因,但客观上它却给我们提供了一种新的企业管理知识。尤其是家族企业,除旧推新才是企业发展的法宝,才能使企业能活得长久些。盖茨辞职是不媚权恋官的具体表现。孔子曾经说过“六十而耳顺,七十而随心所欲。”趁早退位,让年轻人能够更好地展现自己的才华,不是更好吗?而那些自觉“姜是老的辣”,自持走的桥比年轻人走的路还多的倚老卖老的顽固派们,做着升官发财的梦,占着企业的重要职位,不仅严重阻止了企业的进步,反而不能安享晚年。你们在盖茨的面前就没有羞色? 报道说,退位后的盖茨将致力于慈善事业。“比尔·梅林达-盖茨资金会”已经为慈善事业捐出了250多亿美元,这些钱用于研究艾滋病和疟疾的疫苗,并为世界贫穷国家提供援助。然而笔者不禁要问,中国虽然总体上还不够富裕,但富豪还是不少的,看看每年的富豪榜就知道,但为什么我们没有听见多少慈善的声音? 虽然,捐赠慈善事业,需要大量的财富,但笔者认为,慈善事业并非只有富可敌国的人才能慈善。不久前,贵州发生了一件触目惊心的事,“5000块+500斤粮食=一条人命”。想想这些企业老板,在盖茨的面前就不觉得脸红? 诚然,慈善是自己的事,任何人不能强迫,但是,我想,比尔·盖茨把自己的合法收入贡献给社会,让更多人更加快乐的精神无疑是值得他们学习的,而且是应该让他们感到羞愧的。名列中国富豪榜上的人,有多少富豪愿意拿出自己的资产来帮助别人?中国的总体水平还不高,很多地区依然处于贫困的边缘,而很多首富首先考虑的并不是别人,而是自己。就拿刚刚走红的“超女”何洁来说,身价不小,一次演唱会就能挣出场费20几万,而据她自己说,除了用100万在贵阳给父母购置一套住房外,存折存款具体有多少就连她自己都不知道。殊不知,她的家乡——贵州属于全国比较贫困的省份,只要她拿出一点,就能让无数儿童重返校园。 无论是慈善也好,不贪恋权利也罢,总之,比尔·盖茨的辞职是具有重要意义的。虽然在微软界可能很少听见他的名字了,但相信他将在慈善事业上干得更加出色,赋予这个名字更加明亮的色彩。笔者诚切地希望中国富豪脸红之后,学学盖茨的精神,涌现出更多的慈善家,推动中国慈善事业的发展。 |