|
□刘海明
张秀英是江西省乐平市镇桥二中的英语教师。十几天前，她检举乐平市镇桥二中乱收费和财务不明。6月2日，乐平市教育局纪委书记张秋霞当众宣布：张秀英和华春水夫妇停课待岗，因为两人教学态度不认真，有“旷课”行为。(《中国青年报》2006年6月13日)
举报者张秀英百思不得其解：“我到底做错了什么呢？”是啊，她做错了什么？她的丈夫又做错了什么？如果说张秀英还有“错”可言，她的丈夫又何错之有？难道说什娶了喜欢举报的她不成？
站在张秀英的角度，替学生挨宰鸣不平，为学校的发展担忧，促使自己写信反映情况，从良心和道义上看，心底无私天地宽。站在学校和教育主管部门角度看，她却“错”得不轻：
首先，张秀英错在不该给学校“抹黑”。中国官场语境下的“举报”二字，无论举报者的出发点再好，哪怕官方对此给予的肯定再多，被揭短者的内心里，对举报者的评语也跳不出“小人”这两个字。这是因为，但凡举报，意味着给现任领导以及现任主管领导脸上抹黑。以张秀英举报镇桥二中乱收费，如果情况属实，二中的领导脸上能光彩得了吗？说不准，领导的饭碗就此让你的这封举报信给砸了。再者说了，领导就是单位的化身，给领导脸上抹黑，领导也不好官报私仇，指责你给单位脸上抹黑，以此“罪名”对你兴师问罪，也算师出有名。话又说过来，一个单位被举报，一旦查实，主管部门也逃脱不了干系。教育局派员宣布张秀英夫妇教学态度不好，尽管这个理由很是“莫须有”，也是现先下手为强，把举报者你这张脸先“抹黑”再说，让你下岗，对单位而言是“除奸”，对领导来说是拔掉“眼中钉”，解气啊。
其次，举报者错在不该以下犯上。举报，是自下往上传递信息。这种信息传播方式，有如“逆水行舟”，弄不好，容易招致“犯上”。上级批评下级，哪怕是破口大骂(这种脏字官员并不少见)，也是官骂，谁叫“官大一阶压死人”呢。举报则不然，说得难听一点，你这是以下犯上，和顶头上司作对，能有好果子吃吗？如果说错，不在于举报本身应该不应该，而在于不该不按程序办事。有意见、有想法，可以直接给领导提，越级举报，就是打击领导。打击不好，自己反而先挨了打。张秀英夫妇的遭遇，不过是最新的教训而已。
再则，她最大的失误在于选错了举报的时间。举报，也要讲究策略。要么，别让被举报人知道是何人所为，要么，选择一个比较保险的时间。前者，现在有点不好办到。举报信落到被举报者手里，或者让被举报者知道乃何人举报，已经很普遍了。剩下的，只有从举报时间上下功夫。同天的《中国青年报》上，刊登了教育部原副部长张保庆批评我国高水平博士生不多的消息。敢说话的张副部长，提前退休，是不是和他口无遮拦有关，不好猜测。不过，他现在退居二线，不论是举报也好，还是公开揭发(批评)，基本没有太多后顾之忧了，遭受打击报复的可能自然少多了。张秀英老师，如果您等退休后再去举报，兴许就没大碍了。
举报没错，但有“罪”于单位，有“罪”于领导。所以，还是非常“错误”的！
| 
