|
《劳动合同法(草案)》征集意见已经结束，近20万件修改建议表明了公众，特别是广大职工对这部关系切身利益的法律的热切关注。据报道，两大外商组织———欧盟商会和上海美国商会也向全国人大递交了各自的意见和建议，具体内容我们不得而知。
但上海跨国企业人力资源协会某代表说“如果实施这样的法律，我们将撤资”，却令人惊诧，令人愤慨。
以“撤资”来抵制劳动合同立法，显然是一种要挟，一种挑战，我们不能容忍和沉默。
某些外商为什么抵制这项立法？无非是利益驱动。他们投资之初，看中的是低成本的劳动力，是我们在劳动立法方面的不完善。低成本劳动力意味着更高的利润，立法不完善则使劳动争议中有机可乘。现在我们要立法规范劳动关系，要保护职工合法权益，某些外商感到利益“受损”，不舒服，因此公然以撤资相要挟，以抵制这项立法。这是无论如何不能接受的。
立法是国家主权的体现，是代表广大人民意愿的。国家立法可以讨论，可以广征民意，但不能容忍威胁和挑战，我们决不会以损害职工权益去换取外商的投资。在劳动关系中，职工处于弱势是公认的事实，国家立法保护劳动权益甚或有所倾斜是正当的，岂能因为某些外商“不舒服”而放弃？况且，保护劳动者权益并非以损害投资者利益为前提，某些外商凭什么公开抵制？
我们相信绝大多数外商投资者是希望在法治环境中办企业的，以撤资相要挟者只是极个别人。这些人缺乏远见，看不到中国市场的巨大和广阔。如果真有人因为劳动立法而撤资，那只能由他去，我们也不会欢迎这样的投资者。
(作者：一刀)
| 
