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董少鹏:郎咸平持续不断地犯着的两个致命错误


http://finance.sina.com.cn 2005年12月06日 11:31 人民网-国际金融报

  董少鹏

  郎咸平作为华裔经济学家,其学问取之于美国的学院圈子,带回到国内“普及”和“教化”,尤其是通过一些喜闻乐见的形式(比如在电视台开讲座)传播知识、针砭时弊,很是可爱。

  他十分勤快,我们总会听到他对于热点话题的评点,比如最近他表示要争当全国“第六个合格的经济学家”(缘于香港科技大学丁学良教授前不久提出“内地只有5个合格经济学家”)。但是,在提出一些可供参考的意见的同时,郎咸平先生持续不断地犯着两个错误(这两个错误甚至是致命的):一是“路径强迫”;二是“概念绝对化”。

  从“路径强迫”来看,他的一个典型主张就是把改制成功的企业上市。这无疑颇令投资者满意,但是,纵观国际市场,成功企业同样会在市场浪潮的冲击下倒闭或被兼并。还有,他强烈主张以信托制度“完善”国有企业改革;他把国企高管比做国家请来打扫房间的保姆,认为打扫干净拿了赏钱走人即是,不能把改革成果窃为己有。

  从“概念绝对化”来看,郎咸平认为,过去国有企业改革的路子、目标都是错的,最有煽动性的表达就是:“改革的成本几乎要全社会负担,改革的利益归于少数人”。这话如是一时心血来潮,随便说说,尚可原谅,但作严肃的学术判断,则显然违背了事实———国企改革的确与工人下岗、银行救济相连,但是,国有企业改革的直接结果是生产效率提高、产品丰盛、消费品价格稳定、国家税收增加,人民群众是最终的受益者。

  我们也确实看到一些国有企业负责人借机捞取个人实惠,甚至违法犯罪。但是,我们也要承认,在国有企业改革过程中,对国有企业高管的激励政策也是很不完善的。解决这个问题,既要从道德约束入手,也要从体制机制上入手,即要“两手硬”。信托文化正属于道德约束和体制机制约束的一种学术表达。因此,不能够说我们全然没有信托文化,更不是搬来美国、英国的信托制度就可解决一切问题。最近,“国有企业保姆”的待遇问题已在进行一些新的尝试,这实际就是一种务实的接轨。

  再看郎咸平对中美医保制度对比的“绝对化”:在美国看病不要保证金,看了病再说;而中国的

医院相反,先要保证金。他说,在美国“你不必交保证金的,你一定会得到最好的医治,这也是一种对人性的关怀”。这样的片面对比显得十分虚弱:其一,中美经济发展阶段、人口数量完全不具备可比性。其二,我国医保制度正在转轨之中,通过国家、集体、个人三方累积医保资金的过程已经启动。换个角度,尽管我国的大中型医院已有相当数量的资金积累,但靠这些资金救济患者仍然不能达到美国的“大方”水平。其三,人文关怀也需要实力,增强我国的医疗救助实力、社会保障实力,还需要一个漫长的过程。

  

国家发改委负责人最新表态说,2006年将把教育、医疗、住房等价格问题列为整治重点,这是我们在深化改革过程中完善公共事务监管的正常步骤,郎咸平所倡导的路径强迫则是南辕北辙。

  郎咸平先生的可爱之处在于,他把自己在国外见到的事实转述给国内的听众、观众;其失败之处在于,动辄否定既往的改革路径。面对中国人口众多、市场经济经验不足、传统观念阻碍等等因素,务需把发展的速度、改革的力度和社会的可接受程度统一起来。因为,任何改革都可能在“计算机里模拟”出来,也不可能精确到每一个“会计细节”上。

  改革成功与否,最终要看人们的购买力、受教育程度、医疗保障程度、参与公众事务的程度以及人的综合文明程度等,是否有明显的提高。


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