■本报记者 马 燕 

　　中国移动(微博)内部人士昨日向《证券日报》记者透露，22日上午9时，中国移动在集团公司总部大楼召开了相关会议，部门负责人以上级别干部参加，会上宣布奚国华接替王建宙任中国移动董事长，将与总经理李跃一起组成中国移动新的最高层，王建宙退休。中移动官方人士向记者证实了这次内部会议的召开。

　　22日晚间，中移动官方网站发布了职务调整公告，公告称，王建宙因年龄原因辞去执行董事兼董事长的职务，自2011年3月22日起生效。因此，王建宙不会在即将举行的股东周年大会上重选连任。公司执行董事兼副董事长奚国华职务调整为公司执行董事兼董事长。公告表示，公司董事会对王建宙所作贡献给予高度评价并深表谢意，董事会亦深信奚国华出任公司董事长将在现有的坚实基础上进一步增强公司发展。

　　60岁接替63岁

　　年龄是不是问题？

　　对于中移动掌门人的更替，业界其实早有预期。在此之前，中国移动用了两年多时间完成新领导班子的搭建：2010年5月，副总经理李跃升任中国移动总经理，王建宙担任党组书记和董事长，2011年6月，工信部副部长奚国华出任中国移动党组书记和副董事长。

　　而王建宙的退休被业界人士认为早在一年前就已经定了。业内人士指出，早在一年前奚国华作为副董事长空降中移动，这件事情就已经在计划中了。

　　其实早在几年前，关于“王建宙离开中移动”的传闻已在网上疯传，其最直接的原因是王建宙在当时已经年满60岁，按惯例理应从中央企业第一线退休。据了解，现年63岁的王办理退休手续走流程已多时。

　　值得注意的是，王建宙的继任者奚国华今年也已60岁。而根据中移动昨日公告，奚国华与中移动并没有订立特定服务年限的服务合约，需要每三年于股东周年大会上轮值告退及重选。奚国华能陪中移动走多远？年龄似乎是一个绕不开的问题。

　　对于王建宙的退休，道景咨询资深电信分析师马继华在微博中表示，年龄是大问题，此论调整，三大运营商未来会逐渐弱化董事长职权，总经理掌握实权，这是趋势。

　　但北京邮电大学教授曾剑秋在接受《证券日报》记者采访时却表达了相反的意见。“王建宙还应该多干，不应该退休”，曾剑秋认为，王建宙和奚国华都是这个领域难得的帅才，建议不要过多计较他们的年龄问题，让他们多干工作。尤其信息通信业的发展正处在一个艰难的路口，这些老将更应该继续发挥作用。年龄不重要，不是一个绝对的标准，国外也有很多企业的领导人年龄七八十岁，但身体很好，就并没有退下去。

　　曾剑秋建议，中组部和国资委在一些帅才的用人方面不要过多地设置年龄门槛，一定要从产业和企业的长远发展来考虑。

　　业界肯定其贡献

　　王建宙功成身退

　　王建宙的卸任，引发了业界人士对其在位期间功过的纷纷评说。飞象网CEO项立刚(微博)认为，王建宙任职8年来，中国移动从初步发展，到成为当之无愧的行业老大，拥有强大的执行力，管理的高水平、高效率，都和王建宙追求完美的性格，追求臻于至善的品质分不开。王建宙在世界移动通信史上也有着巨大影响力。

　　曾剑秋也对记者肯定王建宙在领导中移动的过程中做出了不可磨灭的贡献。

　　他指出，王建宙对我国自主知识产权的3G标准包括4G标准的提出功不可没。

　　其次，王建宙在位期间提出了2G和3G融合组网。中国的3G建设落后于别的国家，而2G网络比较好。2G和3G融合组网的设想是王建宙做出的一个很大贡献。过去大家都认为从1G到2G，2G到3G的发展就是一个替代关系，很少有人很全面地提出进行融合组网。2G时代是语音业务，3G时代主要是数据业务，王建宙看到了这一点，提出融合组网，这样的一个贡献实际上为未来3G和4G的融合组网，4G和5G的融合组网指明了一个方向，而且，中国率先提出2G和3G融合组网的设想后，据曾剑秋了解，现在世界上有100多个国家都在做2G和3G的融合组网以及3G和4G的融合组网。

　　王建宙在位期间也克服了很多困难，包括TD的发展，在业务丰富发展的过程中面对了更多的竞争，包括电信重组带来的很多问题，曾剑秋认为在这些过程中王建宙都发挥了好的作用。

　　王建宙自己也表示，他在中国移动的生涯“了无遗憾”。

　　有经验有设想

　　奚国华或将致力推动TD

　　对于中移动的新掌门奚国华，由于其公开面对媒体较少，因而外界对他的了解也并不多。据中移动员工称，奚国华比较强势。而另一位业界人士告诉记者，奚国华可能相对来说更讲政治，因而对TD的推动会更有力度，将加大网络建设以及网络利用率。

　　曾剑秋认为，从这方面看，奚国华的上任是个好事情。“这么多年，TD都作为国家产业政策的对象，不要功亏一篑，要把它做成、做好。在中国，只要下决心没有做不成的事情。”

　　曾剑秋表示，相信奚国华会是一个很好的领导者，因为他既有在工信部和企业工作的经验，同时对于行业的发展有全面的了解。有能力有魄力，有经验也有设想。