北京务工市场：错位导致民工荒

　　王安杨

　　 春节以来，在京务工的农民工人数逐日递增。中国经济时报记者在某职业介绍服务中心看到，每周二、五举行的洽谈会上有七八百人在找工作。虽然总体看来工资普遍上涨，但真正建立雇佣关系的却屈指可数。

　　 从招聘广告来看，现在的岗位空缺很多，但空岗所需的大多都是有技术特长的工种，如数控车工、电气焊工、喷漆工等。

　　 北京一家汽车修理厂在劳务市场招聘钣金工、喷漆工，一天下来，有四五十人登记。可招聘单位却说，很不容易招到真正合适的人。“我们已经连续两周在这里招聘了，但是迄今为止还没招够人数，不是因为技术不过硬相不中，就是因为薪酬问题谈不拢。”

　　 来自山西大同的小赵告诉记者，他１９９７年就开始在北京务工，汽车维修、钣金、喷漆都很在行，他想找一个待遇好点的东家。“年前，我在一家修配厂上班，每月工资是２０００元左右。不过，我想找一份工资更多的工作。现在物价上涨，如果工资不高，日子不好过。”

　　 “现在招聘技术工种的很多，我们可以比较着来，选一家最好的。”最后小赵选择了一家很有实力的单位，月薪２５００，还有奖金和加班费，包吃住。

　　 显然，有一技之长的农民工想找一份工作并不难，就看其是否愿意干。时下适合农民工的空岗多，务工人员的就业面随之扩大，选择的机会自然也就多了。以往都是老板对员工挑肥拣瘦，现在，务工人员也开始和雇主谈条件。

　　 “现在适合我干的工作有很多。保姆、服务员、家政，工资都差不多，每月１０００元左右。不过，我可能不会选择去饭店当服务员，因为经常会工作到很晚，有些工作环境还很差，我准备比较一下再决定。而且，我知道新的劳动法颁布了，我们农民工就业时必须要与用人单位签合同，老板也要给我们上保险，所以各个方面的因素我都得考虑好。”刚刚来到北京的李女士说。

　　 ２００８年１月，新的劳动法出台以后，一些务工人员学习了劳动法的有关知识，拿起了维护自身权益的武器。在应聘的过程中，务工人员经常会问用工单位是否为其上保险，试用期的工资是否低于该城市的最低生活标准等等。而用工单位在录用员工时也更加谨慎，确定人选后即与其签订劳务合同，并按照国家规定办理社会保险。据某劳动力资源中心的负责人介绍，一些以前没有给员工上保险的用人单位（特别是私营企业）现在纷纷打电话到中心，咨询如何给员工上保险？

　　 此外，现在对于“农民工”的定义，并不只界定于出苦力干活的人，有一定技术的也占很大一部分。这些有技术的工人工资要比普通小工的工资高。一位建筑老板表示，春节以来农民工的工资上涨幅度很大，招工非常困难。不论是什么工种，工资都在涨。比如瓦工，春节前还是８０元／天，但是现在不出到９５元－１００元／天，连问的人都没有，看看招工广告就走了，工人的工资高了，用人单位的利润就相对少了。

　　 一家劳务市场的负责人告诉记者，从春节以来，北京市农民工的工资普遍上涨约２００－５００元／月左右。一方面工资有节节攀升的趋势；另一方面，很多用人单位招工难。事实上，现在劳务市场的供求关系出现的一种“错位”，在某种程度上导致了“民工荒”的现象。