飞行员辞职权分歧根由

　　高学军

　　在飞行员紧缺的大背景下，打破飞行员流动的樊篱已是大势所趋。民航总局也已采取策略，陆续出台政策，希望使飞行员有序流动。但飞行员是否享有《劳动法》所规定的一般权利，民航主管部门是否有权对这一“特殊”群体采取区别对待，各界对此的看法并不一致。

　　在今年6月的全国民航飞行队伍管理工作座谈会上，民航总局局长杨元元称，飞行人员的合理流动是必然趋势，但在目前的社会环境、法律环境和人文环境下，对飞行人员流动不加限制是不现实的，放得太开会对飞行队伍的建设和航空安全产生较大的不良影响。

　　而近年来辞职的飞行员大多主张自己应享有法律赋予的基本权利。佟晓波的代理律师崔武昨日对《第一财经日报》表示，飞行员当然享有劳动者的基本权利，如果民航企业要限制其流动，可以在劳动合同中做出个别约定，而不能通过行规来剥夺其法定权利。

　　“民航华东局出台的《办法》说明，他们仍然在以计划经济的思维方式管理人才资源。”崔武说。

　　崔武认为，南京两级法院在审理这一系列案件的过程中，实际上已对民航管理部门一些限制飞行员流动的规定作了审查，否定了其中违反《劳动法》的相关规定，确认飞行员具有普通劳动者的辞职权和辞职后到新岗位劳动的权利。

　　崔武表示，佟晓波和孟斌等人案件的判决来之不易，体现了几个开明的法官对劳动者权利和自由的深刻理解，这些判决的执行结果关系到司法权威的实现，同时也将为国内解决类似纠纷提供了范例，因此值得各界关注。

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