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撰文 高炜
4月27日，亚信科技(NASDAQ：ASIA)发布2005财年第一季度财报，与此同时亚信公司CEO兼总裁张醒生离职，由具有软件与IT服务特长的原CTO张振清接任CEO。来自亚信的说法是：在张振清的带领下，亚信将继续按照既定战略，发挥亚信在软件和服务方面的核心竞争力优势。5月15日，亚信再次发布人士变动消息：原联想助理总裁冯幸出任亚信集团副总裁，主
要负责集团市场、大客户及政府关系、品牌推广等管理工作。
实际上，早在去年7月，联想集团与亚信科技在京签署协议，前者以其IT服务业务主体部分作价3亿元，置换亚信公司15%的股权。这意味着亚信公司与联想集团IT服务业务的合并，合并后，联想成为亚信公司单一最大股东，原亚信控股有限公司更名为“亚信联想控股有限公司”，业务包括通信软件与专业服务、非电信IT服务业务。
今年2月，亚信在发布了2004年第四季度财报及全年财报时，首次将联想亚信计算在内。财报特别指出：联想亚信强劲的表现是推动亚信第四季度收入保持稳步增长的重要因素之一。第四季度联想亚信为亚信净收入贡献了760万美元，约占33%。同时，联想亚信分别在亚信公司第四季度的总收入和毛利润总额中贡献了31%和32%，与联想亚信2004年7月份制定的战略和承诺完全一致，成为2004年度业绩报告的一大亮点。显然，联想亚信的IT咨询服务将成为未来亚信集团的业务重点。
自今年2月起，亚信内部就传出高层将会变动的消息，已经有员工选择离职。张醒生离开后的半个月内，某些部门有1/5左右的员工离开。据称某些部门离职员工的总数接近40%。受到影响最多的是通信部门的员工，据称为三大运营商服务的部门离职人数最多。
很显然，无论是张醒生的离职还是联想系冯幸的进入，不过是亚信企业转型的外在表象。由原联想IT服务部门和亚信IT服务部门合并而成的联想亚信，将在未来亚信集团中承担更多的盈利预期。
可以预计的是，随着亚信逐步实施战略转型，主营业务将逐渐由过去的系统集成转向咨询、系统实施及运营维护的全价值链IT服务。由此，亚信的起家业务——亚信科技的角色将越来越尴尬，成为类似“鸡肋”的部分，很难想像亚信集团将会对其加大投入力度。因此，亚信科技的员工，在未来无论是自动离职还是被企业主动裁掉，都将不让人意外。
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