|
实习生 黄杨 5月11日北京报道 尽管在中国的业务收入目前只占普华永道全球收入的5%，但是，其全球首席执行官沈德培(Samuel A. DiPiazza)仍然表示相信，基于业务量、收入和人员的迅猛增长，未来10年，中国普华永道将成为全球普华永道的第二大事务所。
5月10日至13日，普华永道第一次在亚洲选址北京举行年度全球领袖峰会。今天下午，沈德培对记者表示，峰会将讨论全球公司治理和合规经营事宜，以及普华永道今后的机遇和
挑战。他坦言，自己为中国市场有巨大的机会和潜力而兴奋，但中国业务也面临许多挑战，最重要的是对优秀人才的需求。
普华永道中国和香港执行主席及首席合伙人杨绍信透露，过去12年，普华永道在中国市场投入超过两亿美元的资金，用于招募人才、构建网络和更新技术。目前，除香港及澳门办事处外，普华永道在国内设立九个办事处，预计未来五年再增加三个办事处。现有员工约6000人，并且每年招聘超过1000名大学毕业生，提供高水平的培训，以满足对人才的需求。他预计，中国员工未来五年内将超过10000人。
据介绍，这次峰会所探讨的公司治理、风险控制及合规经营，也是普华永道最近发布的2005年度全球首席执行官调查报告的主旨。
该调查于2004年9月至11月份进行，全球共有1324名企业首席执行官参加，297人来自亚洲区。调查结果显示，近九成的亚洲企业首席执行官认为，公司治理、风险控制及合规经营能提高企业的效益及竞争力。要实现有效的公司治理、风险控制及合规经营并不容易，首席执行官在推行时往往遇到重重困难。报告指出，现时企业首席执行官所面临的最大的挑战是对人才的需求。
| 
