今年该发多少年终奖 | ||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年01月13日 19:30 《团队》杂志 | ||||||||
本刊调查十大行业企业负责人: 文 本刊记者 杨艾祥 今年能拿多少年终奖可能是员工目前最想知道的事情,行业内部的年终奖发放额度也许也是老板们思量的问题。本刊和中国企业人才研究中心在全国范围内做了调查。本次调查
调查发现,尽管受到国家宏观调控的影响,很多企业并不景气,但仍有超过九成的企业会发放年终奖。年终奖平均为1.5个月的薪水,能源交通业居各行业之冠,平均将近2.7个月的薪水;其次为管理咨询行业和汽车制造业,平均为2.1个月的薪水。 能源交通业一马当先 有人说,2004年是“电荒”年,而在“电荒”的背后,我们看到的却是“煤荒”。根据煤炭工业协会的预测,2005年我国煤炭仍将有8000万吨的缺口,供应紧张的局面将继续存在。 如此大的供需矛盾的后面是,能源交通行业的业绩高涨。为应对2005年展开能源供需矛盾,不少企业的年终奖金计发,都以绩效钩,打破以往齐头式平等的给法,因而奖金差距拉大。目前已知国内的石油、石化甚至是电力和煤炭行业的绩优员工,最多可领12个月薪水的年终奖,而最少也有2个月薪水的年终奖。 市场经济的背景下,企业对管理咨询越来越重视,特别是在2004年,中国企业一度出现IPO大潮,管理咨询更是被企业放在了重要位置。 较前几年的一到二个月月薪的年终数额,今年的管理咨询行业很多公司都开始“大方”起来了。某“五大”一位人力资源负责人表示,该公司其中业绩较佳的人员拿到6个月到7个月奖金。 传媒广告业稳中有升 对比2003年的年终奖情况,2004年传媒广告、医药卫生、商业服务、烟草糖酒以及IT高科技企业的年终奖情况将稳步上升。 被调查的传媒广告年终奖负责人提供的数据显示,最高可能发放5个月的薪水,而普通的发1个月的薪水,传媒广告年终奖平均为2.2个月的薪水。而去年的调查数据显示传媒广告年终奖平均为1.9个月的薪水。 医药卫生、IT高科技、烟草糖酒以及商业服务企业的年终奖也是稳中有升,分别上升到平均1.8、2.3、1.7、1.6月工资。 房产建筑年终奖缩水 由于受到各方因素影响,今年房地产与建筑、汽车制造等行业普遍业绩不佳。各企业在年终奖的发放程度普遍都采取较保守的态度。 在我们的调查中,只有13%的被调查者表示会有大幅度的上升,而41%的企业表示可能会和去年持平,其余的表示可能会比去年下降。 尽管如此,这两个行业的年终奖基数一直较高,即使有所下降,也不会影响到大的收入。比如某接受调查的汽车公司人力资源总监表示,他们2003年的年终奖平均为3个月的月薪,今年即使有下降,也不会少于2个月。 |