新华微评：大庆油田职工子女接班特权并非个案
新华视点 :【新华微评】大庆油田职工子女“接班”政策微调引舆论热议，这一俨然“内部福利”的垄断特权并非个案。国企“接N代”的存在，实质是垄断特权的“野蛮生长”。打破“接N代”特权，唯有市场化才是治本之策。只有国企从内到外充分走向市场，成为真正的竞争主体，类似世袭现象才能得到根本遏制。刘巍巍
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新华视点 :【新华微评】大庆油田职工子女“接班”政策微调引舆论热议，这一俨然“内部福利”的垄断特权并非个案。国企“接N代”的存在，实质是垄断特权的“野蛮生长”。打破“接N代”特权，唯有市场化才是治本之策。只有国企从内到外充分走向市场，成为真正的竞争主体，类似世袭现象才能得到根本遏制。刘巍巍