据新京报披露，去年12月，河北邢台市柏乡县招聘60名事业单位工作人员，有通过者称，根据学历不同，他们被要求缴纳5万元至8万元不等的“公益赞助”。

　　尽管柏乡县回应称，不存在收费一事，被曝光的银行账户上的不明资金入账或为公益人士教育赞助款。但被曝光账户并不具有直接接受捐助的功能，即使的确为教育赞助款，为何教育部门不欣然接受，而是表示因来源不明已经退回？这显然是“此地无银三百两”。

　　柏乡县此次事业单位招聘存在诸多违规之处。首先，依有关规定，事业单位或其主管部门选聘人员前，由事业单位或主管部门提出选聘方案，包括选聘岗位名称、人数、所需资格条件、选聘方法及理由等内容。但柏乡县60名拟招聘人员中，只有10人是限定了人数和专业，也没定向到具体单位，其他50人则没有具体要求。其次，选聘方案只是口头向市里沟通过，并没有按规定报市组织、人力资源和社会保障部门核准。

　　尽管有不符合规定的地方，柏乡县的事业单位招聘却还是顺利进行了。应聘者在事业编制的诱惑面前，只能是“周瑜打黄盖”，乖乖交钱。

　　柏乡县自信的资本，很大程度上源自经验判断。早在2006年，河北平乡县就曾以红头文件的形式，规定被录取教师需要缴纳2万至7万元不等的师资培训进修费，过期未办缴费手续者按自动放弃对待。该事件曝光后，得到了“调查处理”。但是到2009年，河北威县中小学录用的191名应届大学生，又被校方要求捐款3万到5万元，换取正式编制。违规得不到问责，无疑又形成极坏的暗示，让更多的地方和个人蠢蠢欲动。

　　河南漯河 张枫逸