27日，新京报记者从中石化内部人士处获得的文件复印件显示，2008-2010年，中石化云南分公司领导班子违规挪用党员活动经费和工会经费用于年终奖等发放，总额超过640万元。去年底，中石化云南分公司领导班子被中石化集团通报批评，并被要求退回违规领取的奖金(《新京报》4月28日)。

　　发生在中石化广东分公司的“天价酒”事件让中石化感到很没面子，或许是为了改善自己在人民群众心中的形象，中石化在自己的官方网站上发布了一篇名为《弘扬优良传统 维护国企形象》的报道。以基层员工的口吻大谈自己的节约之道，如备餐时尽量做到物尽其用，将大葱的葱白和葱叶分开使用，萝卜也会分部位进行红烧或凉拌。一时间，中石化的“分段吃萝卜”成为了网络热词，中石化的“节俭之道”给国人平添了更多的笑料。

　　不过，笑罢之余，人们还是对中石化的“分段吃萝卜”颇为不解：咱老百姓够节俭的吧，可是我们平素吃萝卜都是一锅烩的，没听说节俭应该是这个样子的。因此，中石化的“分段吃萝卜”并不能说明节俭，只能说明中石化在饮食上很讲究、很精细，属于那种典型的“食不厌精脍不厌细”。可是中石化为何把“分段吃萝卜”拿出来显摆呢？及至读了上述新闻，人们才恍然大悟：原来，“分段吃××”的确是中石化的传统，而且久而久之，习以为常的中石化竟把这种传统当成了节俭传统搬了出来。

　　看看中石化是怎样用“分段吃法”来“吃奖金”的吧：中石化云南分公司“吃”的奖金中包括三段：安保基金、党员活动经费以及工会经费。2008年1月和2009年1月，“吃”的是安保基金，是以“年终奖金”的形式，在工资总额中列支；2010年1月，“吃”的是党员活动经费，是以“年中考核奖励”的形式；2010年2月，“吃”的是工会经费，但这次的“吃法”很有“烹饪”水平，以“慰问困难职工”的名义，通过先向行政借款，后用工会经费还款的方式。就这样，中石化云南分公司的领导班子采取了“分段分部位”的形式，尽量地挖潜，不露声色地将大量的国有资金“分段吃”进了自己的肚子。

　　在此“分段吃奖金”的过程中，中石化云南分公司高度发扬“分段吃萝卜”的优秀传统，严格按照级别分开“食用”，如2008年1月的“吃法”是正职15万元，副职12万元；2009年1月的“吃法”是正职6万元、副职5万元。如此“吃法”，确实是做到了物尽其用、“官尽其级”啊，不服不行。

　　中石化作为国企老大，“吃”得精细一点、丰富一点，原本就是人们意料之中的，人们也实在懒得去眼红了。可是，人们不理解的是，明明你天天吃香的喝辣的，“分段吃××”的水平都达到了炉火纯青的地步了，却还四处诉苦说自己根本就吃不饱，吃好和吃饱的只有鲁广余一个人，是他把上百万的中石化人的脸给丢尽了。也不想想，说这样的话有谁会相信？这不是侮辱全国老百姓的智商吗？ □辛木