也许，加多宝和广药王老吉(微博)该考虑裁撤研发和营销部门，增设几个医务室了。

　　半个月内连发两起严重的流血冲突，社会主义市场经济下的商业竞争一下子回到了史前时期。继8月15日两家公司在南昌街头发生群殴事件之后，8月28日，双方业务员又在苏州武力相搏，甚至发生砍人事件。

　　可以理解，在王老吉品牌更迭期，加多宝需要极力维护原有市场份额，广药则要强力铺设市场渠道，这自然是一件针尖儿对麦芒儿的事情，双方火气旺盛，一点就着。

　　不过，从事后两家公司老总火上浇油的处理方式来看，未来点燃新一轮武力冲突的可能性也不是没有。加多宝指责广药不仅抢走了其历经17年做大的凉茶商标，还抢夺“怕上火”广告语、加多宝独创的红罐包装，以及加多宝的渠道， 称“伤人行为只是正当防卫”。王老吉则指称加多宝的说法是歪曲事实，认为其不断制造事端，散播不实言论，颠倒黑白，误导舆论。

　　武斗完了又干嘴仗。我们看到，没有一家公司规劝员工冷静以待、各司其职，更多是在拱火，更没有一家公司为公开斗殴给社会造成的负面影响说一句抱歉。不自信的加多宝，不着调的王老吉，以为演绎的是血气方刚的暴力美学，却不知这狗血的剧情，让喜欢它们的消费者觉得好没格调。

　　毕竟这里不是“艋舺”，你刀玩得酷，我就敢用枪。能通过脑袋解决的事情，为什么一定要通过拳头来解决呢？如果打架有用，那就应该是黑手党推“爱疯”、山口组卖可乐了。

　　中国企业的商业暴力早有“传统”，燕京与华润雪花、我爱我家和链家、康师傅与统一都曾曝出过一线销售人员大打出手的事情。竞争是好事，没有竞争才最伤人。但竞争的手段不该如此简单粗暴。市场自有评判商品和淘汰企业的机制，消费者心里也都有一杆秤，打架的举动实在不算聪明，最终聪明反被聪明误，打伤的除了各自的员工，还有自家的招牌。