今年9月，5名曾经在深圳GUCCI旗舰店工作的离职员工在网上发表公开信，指责公司以苛刻规定虐待员工，甚至导致孕妇流产。旗舰店管理层人士透露，公开信的内容都是真的(《新快报》10月8日)。

　　喝水要申请、上厕所要报告、一站就是十几个小时，如果没人告诉你，你肯定不会知道这些会出现在国际知名奢侈品牌GUCCI的卖场，地点是深圳，主角是店铺员工。

　　GUCCI等大企业是发达国家的优等生，企业讲人文、发展讲持续，顾客是上帝，员工也是上帝。但一进中国，马上就面目狰狞，大有“比比谁更黑”的竞赛架势。

　　的确，企业是逐利的，这无可厚非。但如果不顾一切追求钱财，以牺牲人的尊严为代价，那就是一种悲哀。

　　其实在发达国家，企业彬彬有礼的背后，有着条条高压线。一个道德和诚信出了问题的企业，股票会下跌，公众会鄙视，产品会受冷遇。一个侵犯员工人权的公司，会面临着旷日持久的官司以及巨额的罚款。

　　而在国内，GUCCI对外客气地称正在调查，对内，则命令员工闭嘴。此时，劳动监管部门，坐在办公室接受采访时，用一句“很为难”就没了。想一想，“不为难”要你干嘛？

　　这也让我想到，为什么总是离职的、开除的人，才敢去揭揭黑幕，说点点真话。法律失灵，监管失灵，道德失灵。所以，GUCCI的无情，我有点懂了。(楚天都市报讯 吴双建)