【相关专栏】收入分配体系畸形是中国社会之痛

　　 田小典

　　 大多数无“灰色收入”，公务员工资确需跟随物价涨

　　“从今年开始公务员工资将逐步进入上涨周期”，针对收入分配改革问题，财政部研究员张鹏日前表示，“收入分配改革则是当前最根本性的改革”(8月19日《京华时报[微博]》)。

　　公务员工资将上涨，这成了坊间热议的话题，一来公务员供养因其特殊的经费来源渠道，受到群众监督本就无可厚非，加之时而传出的官员贪污受贿问题，更让公务员们成为了“灰色收入”的代言人。种种因素导致了公务员涨工资的一片反对声。

　　然而，从这样的热议和反对声背后，我们却发现，长期以来，对公务员们的误读正在伤害着这个服务大众的群体，而且这个群体的素质、生活水平也关乎社会的良性运转。

　　就公众而言，我们更应该理性地认识到，对绝大部分的公务员来讲，他们都是社会普通劳动群体，很多人经过十多年寒窗苦读，过五关斩六将，成为了职场的一员。然而，在物价节节攀升的当下，农民工们一天可以挣两三百，而公务员们却只能每月领取2000多元的工资，这样的收入何以养家糊口？当然，当公务员绝非是为了发财，而是为了服务国家、服务人民、推动社会的良性运转，但是在当下的物价压力下，如果一份辛苦得来的工作无法维持正常的生活需求，如果每天加班加点的劳动与收获不成正比，那势必是一种新的社会不公。

　　诚然，在公众眼里，的确存在一些公务人员公私不分，利用公家的款物大吃大喝，过着奢靡的生活，然而，这样的人毕竟是少数，绝大多数的公务员并没有“灰色收入”。众多的基层工作人员在巨大的工作压力下，过着清贫的日子，和其他市民一样在为衣、食、住、行而忙碌。各个工种都在因为物价的上涨而存在涨幅，为什么单让广大普通的公务员们维持一成不变的工资水平。

　　只有将公务员的工资进行公开透明化管理，享受正常的增长幅度，才能让公众对公务员这一职业的认识回归本身，社会也才会正确对待公务员工资的调整。