要解决收入分配问题首先需要面对的是如何让更多的企业赚钱，这不仅是对经济环境设定的考验，同时也是新形态下经济增长模式的淬炼。

　　十八大报告针对人均收入翻一番的内容引起社会各界关注，而对于一个从江西老家到北京就业的90后小姑娘而言更重要的是每天都有肉吃。诚然对于一个月收入1100元、实际到手只剩800多元的人来说，收入翻番并不是什么太具诱惑力的话题，正如小姑娘自己所言只有当上经理月入3000才能过起吃肉的日子。

　　企业是人的集合，如果说社会上有一个群体都存在着明显而强烈的收入增长需求，那么势必意味着企业也将遇到同样的问题。如果深思下去，小姑娘工作的餐厅为什么开出显然违背北京最低收入标准的薪资，这或许隐含着餐厅本身也出现了生存危机。近两年人力成本上升是中国大部分企业都必须面对的问题，沿海部分传统制衣行业薪酬甚至出现了200%的增幅，同时还需要面对租金上涨、员工配套设施建设等要求。

　　显然要解决收入分配问题首先需要面对的是如何让更多的企业赚钱，这不仅是对经济环境设定的考验，同时也是新形态下经济增长模式的淬炼。美国也面临同样的问题，如美国大选中奥巴马和罗姆尼针锋相对的经济政策，其实可用“面违心和”来概括：奥巴马的富人增税、穷人减税方案虽然能够博得更多选民支持，但如果富人到达赚钱边际，则很有可能前往其他地区投资，使穷人实际上失去赚更多钱的机会；同样道理，罗姆尼希望通过给富人减税吸引更多本土化投资，冀望不仅创造就业机会还能够输出更多财富给穷人。但收入分配是无法完全公平的，此举虽有助于改善穷人收入，但前提必然是富者恒富、穷者更穷。因此实际上走到最后，对于这两人的政策很大的可能仍然是殊途同归。

　　在改革开放30多年里，中位数收入以下群体为整体经济增长做出了重要贡献，与人均收入翻一番相比，笔者更重视的是收入分配问题：如何让中位数以下群体获得更多的收入分配权，同时还要保障企业的生存空间。有句老话叫做“赔本赚吆喝”，但在市场经济中没有人会持续干这样的“傻事”。或许目前遭遇生存瓶颈的很多企业在过去积累了足够财富，但我们没有任何理由要求他们在此时回馈社会，去干违背经济规律的事。

　　因此，在笔者看来想要让企业更好的生存，需要在政策上给予民营企业更多的空间，并给予愿意将更多利益分配给员工的企业税收优惠；同时，逐步提升最低收入标准，并严格执行监管、监察制度。我们曾经利用优厚的政策吸引了大批精英回归境内，现在我们需要拿出同样的政策来吸引和鼓励基础从业者，并提供良好的职业培训和就业规划辅助。有了宽松的政策再加上严厉的监管，收入分配结构才能趋于合理，居民收入翻番也就指日可待了。

　　□温晓东(北京 财经评论人)

(原标题：居民收入翻番需先让企业“吃肉”)