2010年诺贝尔经济学奖得主克里斯托弗·皮萨里德斯

　　中新网5月16日电 (财经频道 郭嘉) 主题为“老龄化社会与中国之变”暨克里斯托弗。皮萨里德斯中国行第一站日前在北京举行。2010年诺贝尔经济学奖得主克里斯托弗·皮萨里德斯在会上做了题为“经济发展中的就业动态”主题讲演。中国社会科学院人口研究所研究员蔡昉(微博 专栏)、北京师范大学金融研究中心主任钟伟等国内知名经济学家也参加了此次论坛。

　　克里斯托弗。皮萨里德斯演讲的题目是“经济发展中的就业动态”，以“劳动力市场和宏观经济间进行搜寻和匹配的理论”讨论人口、就业及经济发展模式等问题。他认为，均衡状态下肯定会存在失业的状况，有时失业也是好现象，可以让工人重新选择适合他的工作。他的研究表明，生产力的提高引起就业的改变，摩擦的存在使劳动力的转移过程非常缓慢。

　　他表示，劳动力顺差依然存在，但是因为流动的障碍，比如说房价、福利受限，最重要的是教育缺陷，对于农民工来说，如果要转移到城市，需要对其提供更多的教育。

　　他认为，在结构性变化中，生产力低的企业应该倒闭，从而把他们的劳动力转移到生产力更高的企业。但在现实中，一些生产力低的企业也能生存下去，他们的员工能保住工作，其原因在于人员的流动成本比较高。但最终，劳动力还是会转移到生产力更高的企业之中去，但是这一过程会比较缓慢。

　　皮萨里德斯表示，在欧洲和美国，服务业发展非常快，因为在一个老龄化的社会当中，人们需要更多的个人服务以及医疗保健的服务。在未来20到30年，随着人口老龄化进程的加快，个人服务领域前景将会非常广阔。他还说，他不会把自己的钱财投入到黄金当中，因为这其中有很大的风险。

　　对于目前中国面临的低技能劳动力短缺，同时大学毕业生就业困难，大学生工资向农民工趋同等问题，他表示，人员需要时间才能找到匹配的工作。毕业生进入市场，想要找到好工作需要时间，即使有人给他们提供信息，他们仍需一段时间才能意识到自己找到了好工作。出现这样的现象，意味着中国经济发展存在着复杂性，这也是经济发展复杂性的自然结果。

　　他还认为，当失业保障提供的比较好的时候，可有助于劳动力找到相匹配的工作，但是也会导致工资的提高。

　　他说，自由市场经济很关键的就是能够提供激励的因素可以促进工资的平衡。工资的不平衡，由于很多因素造成的，一方面会有政府政策的影响，它能够引导工人寻找相应的就业岗位。此外，更加成熟的工业化国家，比如北美和欧洲，他们会提供一些可以让市场反应更快的激励因素，促进劳动力和经济的匹配。(中新网财经频道)