新浪财经讯 9月28日，今天和君创业的总裁李肃在做客新浪财经演播室时表示，职业化实际上是黄光裕的既定方针，但黄光裕出事以后，他与职业经理人之间的沟通就出问题了，由最初的误会演变成职业化和家族化的矛盾冲突。

　　李肃认为，黄光裕其实对国美的整个职业化的进程是报着积极态度的。

　　“在出事前，他甚至不惜牺牲他家族的很多利益，包括他的妹妹、妹夫后来都是愤然出走”李肃说。同时他也认为，把永乐兼并以后，黄光裕礼遇陈晓，邀请他来主持国美的工作反映的是黄光裕是积极的推进国美的职业化进程。

　　李肃将整个事件归结为，最初是信息不通，而最后出来的结果是整个国美的职业化和家族化之间的冲突，走歪路了。

　　李肃强调，如果黄光裕不是在现在这个状态下去决策，肯定不会有今天这个结果。

　　以下为对话实录：

　　李肃：职业化实际上是黄光裕的既定方针，换句话说黄光裕在它整个出事之前，其实对整个职业化的进程是报着积极态度的，也就是说他创业之初和杜兰特一样一样，是他自己把自己的经营功能、所有者功能集于一身，但是当国美越办越大，他非常明白需要用职业经理人，他甚至不惜牺牲他家族的很多利益，包括他的妹妹、妹夫后来都是愤然出走，最后不理他自己的事了，最后他又把他其他妹妹放到上海，脱离开权力圈，要用这批职业经理人，包括把永乐兼并以后，礼遇邀请陈晓来主持这边的工作，当总裁。所有的这些东西都反映的是黄光裕实际上在出事之前是积极的推进国美的职业化进程。但是在突然出了事以后就发生很多变化，他的亲属到底理解不理解职业化进程？他的律师会不会无事生非？各种各样的因素都导致职业经理人没办法跟他沟通，就出了大量的冲突。这种冲突包括突然把王俊洲的授权收回去了，一会儿又来反对他们期权的一些方案，这些东西一定会刺伤和损害职业经理人，甚至于最后提出的人选，把陈晓免下去以后，用了不懂行的律师，这些东西都让职业经理人觉得你就等于不信任我们，然后产生家族成员会不会回来？未来的管理会怎么样？各种各样的顾虑就产生出职业化和家族化历史冲突的矛盾。

　　从一开始是误会，到变成是原则的冲突，然后越斗越深了。

　　在这样一个过程里边，起因就不对，冲突怎么又转到这儿去了？肯定职业经理人，这个团队挺难得的，这个团队其实配置得挺合理的。陈晓有陈晓的特色，王俊洲有王俊洲的能量，孙一丁、魏秋立，这群人，我们觉得国美现在这个团队还真是黄光裕带出来和组合起来比较好的一个团队，真正有比他们还强的团队我也不信。

　　从这个意义上讲我觉得国美之争最后实际上如果黄光裕不是在现在这个状态下去决策，我认为出来肯定不是这个结果。包括最近我去观察，杜娟出来以后马上职业经理人的感觉都发生很多变化，他要早点杜娟出来，早就没事早就和解都有可能。因此，这件事总体来讲产生的原因是信息不通，而最后出来的结果是整个国美的职业化和家族化之间的冲突，最后走歪路了。

　　主持人乔旎：也就是说起因本来就是一个误会，导致到后面应该不是陈晓先生和黄光裕先生的斗争，而是职业经理人和家族企业的斗争，其实更多来说现在出面的还是黄氏家族的一些成员。您觉得可能问题还是在这个上面？

　　李肃：对，当年实际上黄光裕是使用了一批最好的职业经理人，然后是牺牲自己很多家族成员的利益的。