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【南京日报报道】 (记者 秦宵喊) “再看看，再看看，价钱、待遇都合适了我才会签劳动合同。”昨天，记者在“江宁民企招聘会”上看到，面对巨大的劳动力缺口，用人单位纷纷开出优厚条件，吸引打工者。据了解，由于今年开春后江宁民企用工缺口接近20%，许多简单工种的月工资已经上涨了100多元。
40多岁的老刘目前在某通信企业做值班电工，这次却在“江宁民企招聘会”上找到新
东家跳槽了。他对记者说，他做了23年电工，有初级电工证。以前公司的月工资只有1000元，但他听说有人在江宁大学城做值班电工，一个月能挣1500元。面对刘师傅月薪1200元的要求，一家民营企业招工代表一口答应，并且允诺说，“你随时都可以到厂里来，我们会安排专人等你。”
组织“江宁民企招聘会”的江宁区工商联魏仁海主任告诉记者，目前江宁有7000多家民营企业，今年开春以来，企业的缺工现象很普遍，平均有10%—20%的用工缺口，尤其在服装、机械、电子、餐饮等劳动密集型行业，电工、钳工、缝纫工等掌握一定熟练技能的工人非常吃香。魏仁海透露说，江宁宝岛羽绒制衣厂目前有700多员工，但是还缺200多个工人，而另一家服装企业的技术工人空缺额竟然达到500人。
记者在招聘会现场看到，由于缺人，江宁地区的劳动密集型行业给出的月工资，普遍都比年前提高了100元以上，江宁一家房地产公司给保安开出的月工资为950元，比南京市区的保安待遇还高了150元。而苏果超市给值班电工的月薪是1000—1800元，技术好一点的技工月收入可达3000元，南山服装厂给单线组操作工的月工资是1200元，双线组操作工是1500元，多线组的操作工则高达2000元。而江宁区一家中韩合资企业给熟练喷漆工的月工资甚至开到了5000元。而根据主办方的统计，当天在招聘会现场，与企业当场签订招工合同的人数已达4000人。
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