温州春季人才招聘会举行 人才跳槽比例上升

　　温州网讯 随着就业压力的加大，我市中高层次人才之间的竞争也开始突显白热化。在昨天举行的2006年春季中高级人才招聘会上，企业对中高层次的人才需求量普遍加大，而本土中高层次人才间的跳槽行为也呈上升趋势。

　　根据主办方的统计，在昨天的招聘会上，我市鞋服、电器、机械等20多个行业的100多家用人单位参会，有4000多人进场竞聘，在收到的7000多份简历中，大多数人才是有实际工 作经验的在岗企事业单位人员。面对用人单位提供的1500多个岗位，现场达成的初步意向却不到10%，一些人才对用人单位提出的岗位高要求表示难以接受；而一些企业反映，除了有实际工作经验外，具有专业性强的技术类高级工则很难招到。

　　温州人才市场工作人员认为，今年温州中高级人才市场行情并不十分乐观，一方面是企业对建筑、电子方面的工程师等中高层次人才的需求量加大，比去年平均增长了近20%，而另一方面本土的中高层次人才跳槽的比例也比去年同期有所上升，达到近10%。温州市人才开发服务中心主任郑元号认为，用人单位应该从自身长远发展的角度改善用人环境。(记者 汪骏海)