国美之争：中国职业经理人之路再遭冰霜

　　家电连锁业巨头国美电器的风波，引发了人们对中国职业经理人职场道德的审视。随着国美职业经理人陈晓和国美大股东兼创始人黄光裕的斗争升级，在媒体上已经闹得沸沸扬扬。但是不论对此怎样辩论，都会导致同样的结果，国美受伤，中国职业经理人之路遭遇寒冰。

　　在黄光裕和陈晓的战争中，黄光裕是国美的生父，陈晓则连继父都算不上，黄光裕和陈晓，谁会真心的爱国美？目前，陈晓口口声声称黄光裕不顾及国美利益，而事实真的如此吗？如果说，黄光裕不顾及国美死活，那么陈晓所作的一切都在为国美？其实，正是在陈晓的一手主导下，贝恩成功成为国美的二股东，现在的陈晓似乎丧心病狂的非要搞残搞死黄光裕，如果国美去黄成功，那么不久后，国美很可能会在贝恩手中变成"美国"。

　　国美是个孩子，陈晓和黄光裕在使劲的拉扯，之前已经有媒体称，不管谁赢，国美都将遭受重创。当黄光裕和陈晓都在拉扯国美的时候，作为孩子生父的黄光裕心会疼，而作为孩子保姆的陈晓怎么会懂得孩子生父黄光裕的痛苦？其实，真正在杀戮国美的正是陈晓，但道貌岸然的陈晓一只手杀戮国美，另一只手却指着黄光裕说是对方不顾国美的死活，这简直就是在指鹿为马。或许是陈晓将国美的员工看得太弱智了，将社会大众看得太弱智了。

　　面对眼前国美的形势，试想：假如你是老板，你会聘请陈晓这样的人管理企业吗？假如你是小股民，董事长连大股东的权益都敢牺牲，你相信该公司会保护小股民的权益吗？假如你是员工，你会忠诚于一个背叛老板的上司吗？回答肯定是一边倒的，陈晓不值一评。倒是很替黄光裕惋惜，英雄一世，糊涂一时，怎么会聘请陈晓做经理人？

　　也许有人会说，陈晓是有雄心壮志的人。

　　但是永乐电器的故事却在告诉人们，陈晓将昔日的电器大王变成负债累累的空壳，他其实是个彻头彻尾的失败者。当年，陈晓掌舵的永乐电器被国美收购时，虽然黄光裕称为合并，而且还请陈晓做国美总裁，但是陈晓却坚决的套现，狠狠的套现。这一举动清楚地表明"合并" 只是黄光裕的一厢情愿，陈晓并没有把自己的荣辱兴衰与新国美绑在一起。哪怕国美股价跌到最低谷的时候，他也没有重新增持股份。陈晓套现之后有多少身价无关紧要，关键在于他自认为失败了。有了失败者的心态，就会心生怨恨。心中有恨的人越有能耐，越危险。

　　陈晓作为一名失败老板转型的职业经理人，其内心那种昔日老板的心理势必会作崇。即便黄光裕不出事，而陈晓也一直任国美执行掌门人，那么出现如今的陈黄对决，也只是个时间早晚的问题。

　　经此国美一役，相信民企老板们对职业经理人的警惕性势必大增，保持对企业50%以上的绝对控股更加名正言顺。中国职业经理人遭遇职业冰霜期将更加频繁，为此或许会逼迫职业经理人们再次转型。原本，中国离职业经理人时代就还有相当距离，如此以来，恐怕职业经理人之路在中国还会倒退二三十年。