东方亮

　　2月14日，情人节。在这一天，香港以及珠三角许多电视观众，将无缘再见到他们热捧多年的一些主播的面孔，因为ATV和TVB两大电视公司，手起刀落，在情人节之前分别裁员207人和50人，就ATV被裁的200多人而言，意味着这家公司5人中就有1人收到了裁员“大信封”。“肥鸡餐”、“白鸽餐”，多用来形容被裁员工所获补偿条件的丰寡，补偿条件好点，称之为“肥鸡餐”；补偿条件差点，“白鸽”自然是比不上“肥鸡”大的，而两大电视公司在情人节前裁员，一些传媒便将称之为“无情餐”了。

　　明天，东亚银行率先公布业绩，香港银行业业绩期的大幕将由此渐次展开。丑媳妇总是要见公婆面的，银行业是金融海啸的重灾区，各家银行到底受伤多重，到底能交出一盘怎样的数，将为大家高度关注。金管局总裁任志刚上周就作了预警，称银行经营环境之恶劣，为1993年以来之最，本港可能有银行“见红”。

　　星展是新加坡最大的银行，星展香港全年纯利大跌了43%，但最难看的数字，恐怕是其第四季的税前盈利，按年大幅倒退了90.6%。星展难看，其他银行和星展一样难看是必然的，至于谁更难看一些，恐怕是五十步和一百步的区别。钱少赚了，参加分钱的人，自然是越少越好，金融海啸爆发以来，本港银行裁员逾1220人，占去年9月至12月底本港新增失业人口的10%。银行大佬汇丰传于今日再裁1000人，势掀新一轮的裁员潮。

　　无论吃的是“肥鸡餐”、“白鸽餐”还是“无情餐”，裁员总是令人不愉快的。金融海啸以来，裁员潮起潮落，已经记不清有多少人吃了“肥鸡”、“白鸽”，以及“无情”地要即时“执包袱”，反映到香港特区政府的统计数字上，是失业率上升了。而且，职位、薪酬越高的资深员工，越容易成为被裁的对象，因为“裁一当裁十”，裁掉一个年薪百万的可能要比裁掉十个年薪十万的，所承受的社会压力要小得多。

　　“亚洲人对于裁员比西方人更加敏感，他们会探讨除此之外的其他途径。”这是《时代周刊》一篇文章中的一句话，因为在美国，裁员被认为是企业遭受业务下滑时的一个合理的应对策略。以刚刚过去的1月为例，这个国家裁去了近60万个岗位，这是34年来裁员最多的“黑色一月”，但是，很少有公开辩论裁员是否是必要的或合理的。美国劳工部上周公布的数据，截至1月31日的一周，申领失业救济人数升至481万，是历来最高的水平。

　　到底是企业的存在重要，还是员工继续有工打有粮出更重要？“皮之不存，毛将焉附”这句话，在遭受到金融海啸深度影响的时候，其实和“先有鸡还是先有蛋”一样，是辩不清楚的道理，甚或无解。美国有议员提出要买美国货，日本的Panasonic上周如法炮制推出自买自救，其高阶职员被要求购买17000港元以上的本公司的产品，以挽救陷入困境的企业。这有点像出产厕纸的企业以厕纸折抵员工的工资，一旦连这样的招数都要使出来了，企业的生存依然无法解决的时候，即使高官在呼吁企业公民责任、舆论在呼吁企业良心，裁员，依然会变得越来越无可奈何。沧海一声苦笑，走了再说吧！

　　港府上周公布的一组数据很有意思，2008年度大约有21.8万港人在内地就业，占平均总就业人数的6.2%，其中有87.8%在广东工作，深圳和东莞则分别有34.7%和28.2%。这好像是第二次做这样的调查了，上次是在2005年，对比一下，2008年在内地工作的港人，竟然比2005年减少了2万人。粤港一体化程度越来越深了，但港人到内地就业的人数却逆方向变动，为什么？调查报告没有就此给出答案，但这个答案对香港来说，显然是非常重要的。

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