华桦：缩小收入差距应抓分配源头

　　华桦

　　从仪陇到成都打工的建娃定了下个月2号的火车票：昨天老板告诉他，从下个月起，市政府规定的最低基本工资的标准提高了，要执行每月650元的标准，建娃的工资也要相应提高了，要他回老家过完春节早点返城——建娃在公司干了几年，已经是一个老板做装修工程离不开的“技术骨干”。

　　已经有了一个理发店铺面的邱喻，在成都已经是“老住户”了：同是遂宁人的老婆在店里帮忙，儿子则已经在附近的娇子小学读书，还是班上的体育委员。每天迎接那些来剪头和染发的老顾客，邱喻表现出来的熟捻已经看不出这个“小老板”几年前还是一个背着工具到处找工作，见面第一句话总是“最低工资是好多？”的那个乡下人，社区组织的冬天给贫困家庭“送温暖”，邱喻一次就捐了4件棉衣。

　　一到冬季，总是会有很多媒体通过各种不同的形式关注“年关难过”的贫困人群，也就总是会有很多形式的“送温暖”活动，这，已经成为社会的一道特殊的风景线。全民资助贫困人群自然无可厚非，但在这道“风景”的背后，我们能够看到的不仅只是“善心”的光辉，还有对社会收入不均等发出的“一声叹息”。

　　一项对1978年-2006年所有行业收入的研究表明，自2002年以后，行业间 的收入分配已经出现了两极分化的趋势。1978年，国家统计局划分的16个大行业中，工资收入最高的“电力、煤气及水的生产和供应业”与最低的“社会服务业”人均工资之比仅为2.17倍；2006年，全国大行业中工资收入最高的“信息传输、计算机服务和软件业”与最低的“农业”人均工资之比高达4.69倍，全国这一比值最大的省份已经接近6倍。

　　有人说，收入存在差距是市场经济的正常现象。特别是工资性收入，一定程度上是劳动力价格的体现，但收入差距过大则影响经济的健康发展。再说，缩小收入差距有五大途径，按照十七大报告的标准说法，就是：第一“提高劳动报酬在初次分配中的比重”。其次，“着力提高低收入者的收入”。第三，“逐步提高扶贫标准和最低工资标准”。第四，“打破经营垄断，创造机会公平”。第五，“调节过高收入，取缔非法收入”。

　　这五项里，起码有三项是直接和收入分配息息相关的。而其中的每一项途径，都不可避免的与制度的一致性和公平性有关。

　　就说已经被民众诟病了许久的垄断行业高收入，虽说早成为就是人人喊打的“过街老鼠”，可就是“命比猫还长”，时不时地，还会有垄断了水电气油的部门出来“叫穷”，嚷嚷着“原材料涨价，我们也要跟着涨”；

　　就说一直高高在上的银行业的高管们，老是过不了与世界接轨的“服务”初级关，但工资收入与国际的接轨却快得出奇，动辄百万的年薪拿得心安理得。

　　难怪，最近有一句称得上是“经典”的语言，已经被很多人口口相传：你可以跑不过刘翔，但你必须跑赢CPI。还有人将这句话进行了“修饰”：工资涨幅一定要赶上GDP、跑赢CPI。

　　倒不是现在的人们骨子里多了些幽默的基因，而是现实的生活温度，已经逼迫人们在“全国各行业人均工资差距最大近6倍”的数据面前，没了工资收入“跑步前进”的信心，多了对工资增长前景出现“散步状况”的忧虑。如果没有提高全民收入真正切实有效的措施，背负着6倍的收入差距，还要应付每天水涨船高地物价，相信人们拿出“吃奶的劲”，也最可能在这场注定是“输家”的比赛中败北，最终只能眼睁睁看着缩水的收入，为“通胀猛如虎”买单。

　　但面对两极分化，政府不能无动于衷。市场初次分配造成的收入差距过大，要靠财政、税收、福利和社会保障等再分配机制进行调节；市场制度的不足或失灵要弥补或纠正；只有在不断提高职工收入的基础上，有效刺激就业，提供公平的收入机会，那时，才说得上去“跑赢CPI”。