大学生挤爆招聘会的警示

　　邬凤英

　　2007年河南省大中专毕业生就业双向选择洽谈会日前在郑州举行，结果出现了出人意料的火爆场面：人群就像潮水一般涌进了会场，两扇玻璃门被汹涌的人潮轰然挤倒，电梯也被挤得变了形，媒体非常恰当地用“不是战场，胜似战场”来形容当时的局面，惟一让人感到庆幸的是没有出现踩踏事故。

　　这些年来，我们几乎年年都能看到类似的报道，关键的问题是这种场景意味着什么？

　　就业，尤其是大学生的就业问题，可能引发经济、社会和政治等多方面的后果。一个人只要找不到工作，就不可能获得报酬，也就谈不上分享改革和发展的成果，更谈不上实现自己的人生价值，而由此产生的心理失衡，就有可能会造成社会不稳定，导致社会风险的产生；从经济层面上看，大量失业人口的存在，将使社会购买力处于很低的水平，内需长期低迷，中国经济发展就将难以为继。

　　

中国经济已经连续多年实现了高速增长，为什么还会出现大学生就业难的问题呢？这是因为，经济的增长，并不必然地会带动就业的增长，尤其是一些地方官员最热衷的资本密集型的行业，虽然能够带动GDP的高速增长，但其吸纳就业的能力往往是非常有限的。

　　为了解决这个问题，我以为，中国在经济增长方式上，必须尽快实现从“增长优先”的模式向“就业优先”的模式转变，即改变过去以GDP的增长率为主要指标来衡量经济进步的思路，而将“就业率”提高到“经济发展最重要的指标”的高度，以新创就业数量作为衡量地方官员政绩的主要依据。

　　落实“就业优先”，具体说来，就是各级政府必须把“有利于增加就业”作为自己制定产业政策的最重要原则，要把那些最有利于扩大就业的产业，作为自己支持的重点；在企业发展的政策上，应该给那些能够吸纳更多劳动力就业的企业，以更加优惠的待遇；在制定改革和其他

政策法规等等方案的时候，首先要考虑的是看这套改革方案是不是有利于增加就业，或者说会不会造成失业，等等。只有这样，“就业优先”的原则才能够变成一个实实在在的可以操作的政策。

　　(22G7）