百度：企业伦理摆渡而去

　　本刊记者 张志伟

　　8月17日，律师张新维计划在百度注册一些关键词，百度突然单方面违反合同涨价，张律师发表声明要起诉百度。

　　之前的7月10日下午，百度部分员工突然接到辞退通知。百度企业软件事业部的员工被要求4小时内离开百度公司，被裁员工所持的剩余期权被收回。

　　在百度这样的大企业，出现如此多的麻烦事，作为百度的管理者有没有进行过深层的反思？还是反思后依然我行我素！

　　张新维事件是一个企业诚信和失德的问题，但又不仅仅如此。

　　百度作为一个企业公民，所提供的搜索服务可以说是一种公共资源，换句话说有一点“国家

　　员工的知情权在百度的做法下也显得苍白羸弱，是老板文化和高层意志在主宰企业吗？一度标榜人性化和创造富翁天堂的企业是不是“霸道”了点，百度作为“年度

　　孔子曰：“道之以德，齐之以礼，有耻且格”，古代崇尚文明治国，企业伦理无疑视这种文明的继承和发展。企业伦理要求企业合法手段从事营利时，应遵守的伦理规则，对内尊重员工的劳动，尊重劳资关系，对外履行社会责任。百度作为一个社会活生生的存在，处理起问题来让我们很难看到企业伦理的身影，百度部分员工不知向谁去讨要尊重，百度又怎样去消除这些不良的社会影响，百度和张律师的官司又如何打法？所谓的家国天下，百度的家国是不是已经将老祖宗的伦理道德“摆渡”出了家门？

　　在百度搜索“关于百度的新闻”，出来的是百度的李彦宏担任