曹林：舆论逼问下 电力减薪可能弄假成真

　　曹林

　　房价下跌了，电力减薪了，太阳西出了——这是一位朋友MSN最新的签名档。我想，仅这个签名就足可成一篇时论了，用最简洁的文字表达出对当下电力减薪游戏的不信任。

　　大人逗哭了3岁小孩子，然后一边佯装出自己打自己的样子，一边假装哭出声音，一边哄孩子:不哭不哭，叔叔帮你打他——显然，所谓的电力减薪就是这种哄小孩玩的游戏。最简单的道理是，公众起码得清楚地看到电力企业的财务报表，知道电力企业员工原有、既有的收入是多少、收入由哪几部分组成，才能判断最后薪水到底有没有减下来，可这些信息公众都不知晓。“各单位2006年工资总额实际发放水平控制在2005年发放水平之内”——2005年是什么发放水平？“工资要下调10%到20%”——未知数如此多，仅仅一两个百分数怎么解得出减薪的方程？

　　所以基于常识理性，笔者一开始就认为减薪不过是电力行业在压力下糊弄舆论的一种姿态，最多只会拿一些薪水并不高的基层员工开刀，最终减成“领导干部帝王化、底层员工奴隶化”——不过随着形势的发展，笔者的看法也在发生改变，感觉电力减薪可能正在众声喧哗的利益混战中朝着一种电力行业无法自控的方向发展，减薪假戏很可能被舆论逼成真的。

　　自从媒体曝出国家电网公司准备在电力行业掀起减薪风暴的新闻后，电力减薪迅速被设置为最受公众关注的议程，许多地方媒体都就减薪采访本地电力公司。山东电力集团一位科级干部称:“电网总部和沪、苏、浙的一些公司，收入要比我们高得多，他们的正(副)处级一年能拿到30万左右，正(副)科级则是15万到20万”，还说“电力系统的工资是高，但并不是最高，超过电力系统的有烟草、盐业、电信等等”。四川省电力公司的一位官员称:大家都说电力系统的收入很高，其实是误解，至少电力系统没有其他一些

　　这些信息让我们看到，在“电力减薪”的议程压力下，作为复数和统称的电力行业正在发生利益分化:地区间的分化、与其他垄断行业间的分化以及内部员工的分化。比如这样一些问题:电网总部和其他地区收入比我们高很多，能否拿出高的证据？至少电力没有其他垄断行业高，其他垄断行业怎么高？部分电力系统员工把自己的收入发到论坛上，领导的收入明细能否贴出来？这些问题都可能在舆论追问和利益博弈时被逼出来。电力行业原初只想做个减薪姿态，可没想到舆论逼问的“离间效应”使内部分配差距的巨大矛盾公开化了，“窝里斗”的利益博弈可能使减薪成为电力行业无法自控的选择，不想减，会被舆论逼着减。

　　如今电力减薪似乎已经进入一种类似“囚徒困境”的局面，电力行业中的那些利益主体成为被舆论囚禁的“犯人”:薪水高就是一种“罪”，为免除减薪之“罚”，他们面对舆论的“道义审判”要论证自身薪水并不算高，会说其他行业更高，其他地区更高，其他员工更高——囚徒博弈中，许多被遮蔽的信息会被披露出来。

　　如果电力减薪的囚徒博弈这样进行下去，出一个揭露行业收入黑幕、曝光行业丑陋的“电奸”并非不可能。一方面，利益分化为“电奸”准备了条件，最大的利益受害者可能会站出来与原体制决裂；另一方面是舆论的道德支持，当年哈尔滨天价医疗案中，主治医生王雪原就是在舆论的道德支持下站出来，对“领导干部帝王化，普通医护人员奴隶化”的医疗黑幕进行揭露的。从“抄表工年薪10万”到“司局干部年薪50万”，再到“电力行业薪水是其他行业近10倍”，这些都只是坊间传闻和媒体传说，缺乏实证，如果一个行业内部的人，敢拿着证据站到舆论前台揭露电力行业高薪现实，那对垄断高薪才是致命的一击。

　　愿这一切并非笔者的臆想，愿伟大的“电奸”早日横空出世。

　　(作者系《中国青年报》编辑)

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