哈耶克路径破解结构性失业

　　见本报7月19日1版：

　　笼统地说无就业增长不准确

　　2006年将出现1400万供过于求的劳动力资源，7月毕业的相当部分大学生依旧没有找到工作；硬币的另一面是，广州、武汉、苏州等地人才市场普遍反映，制造业、服务业等存在较大用工缺口。正如贵报报道所言，青年人之所以就业难，主要是“报酬和期望值之间有落差”，而这更多的是一种结构性失业和摩擦性失业。

　　而关于周期性就业状况，中国社科院研究显示，到2013年我国劳动人口将达到零增长。周期性失业不会是中国的一个根本挑战，这部分失业应该通过加快经济结构的调整来解决，对策不应该是通过积极财政政策或者宽松的货币政策来增加资本投入，这种凯恩斯式的算盘适合于1930年代的美国，不适合经济正处于繁荣期的中国。增加流动性也许在短期内可以增加就业岗位，但这只是更大范围失业的前奏，因为它延迟了早就应该开始的劳动力结构调整。而增加劳动力的跨行业与跨地区的流动性，正是哈耶克针对结构性失业开出的药方。

　　关键就在于，如何增加劳动力的流动性？除了消除相关政策障碍、建立全国性的劳动力市场之外，这还依赖于职业培训机构的广泛发育和高效运作。(戴述太/湖南）