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时间不够，对不对？成千上万的美国人正在结束每年一度的暑假。我们已经愉快地休息了两个星期，幸运的话，也许是三个星期。我们理所当然地想更长的假期。美国一到假期问题上就小家子气十足，真是滑稽。在美国，至少是在华盛顿，奉承人最简单的方法就是说“您肯定忙得很”。(而最让人感到尴尬的回答就是“不，不很忙”。)如今，这已成为表示敬重的套话，意思是说“您一定非常重要”。
忙与重要等同，这一点有助于解释为什么美国人一谈到假期就忐忑不安。据《华盛顿邮报》报道，在伊拉克袭击科威特的前两天，部队就已经驻扎在边境，这时有个人拼命也要到科威特城防部去，为的只是得到其后三个星期休假的通知。
去年，我在美国的一家星巴克工作了一段时间，那里的工作态度十分值得尊敬。他们像其他任何餐厅一样，虽每人忙个不停，但大都期盼休假，觉得自己休假非常重要。据劳工数据局(Labor Bureau of statistics)报道，美国一般全职工作人员每周工作40小时，法定假日11天，另有12天，仅略多于星期一带薪休假。这是工作五年后的典型的情形。
大部分企业当中，与公司盈利挂钩，个人和社会面临同样的再次选择。人们可以在提供更多产品或服务中享受自己劳动的增值，也可以享受少劳动，多产值。此外，休假并不总是有高产量的功能，有时，也代表着失业。这是人们最不愿意发生在自己身上的。如果美国走向经济衰退，雇员们共同分享越来越难得到的工作和越来越多的假期，要比强加给不幸的少数人更多的假期有意义得多，也有人情味得多。
当然，无论您是否忙碌，这取决于个人的努力。否则，你就没办法从中学到更多，获得更多利益。
《企业家》
2006年3月 编译：Karen
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